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為進一步加強對縣管干部的監(jiān)督管理，準確把握全縣政治生態(tài)狀況，促進領導干部廉潔履職，金寨縣四措施強化縣管干部廉政檔案管理。
強化責任落實?？h紀委書記親自掛帥，擔任縣管干部廉政檔案工作領導組組長，確定案管室一名人員專門負責此項工作，組織部等相關部門密切配合,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委抽調(diào)一名人員協(xié)助辦理,并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直派駐紀檢組組長或分管紀檢監(jiān)察工作領導為主要責任人。同時，縣紀委制定了工作方案和行事歷，各部門嚴格按照方案確定的時間表和路線圖有序推進。
強化多方聯(lián)動?？h紀委案管室、信訪室、黨風政風監(jiān)督室、審理室、巡察辦、紀律審查室相互聯(lián)系，將2014年以來涉及有縣管干部及紀檢監(jiān)察干部線索處置情況進行梳理，復印相關材料送案管室?？h委組織部提供縣管干部花名冊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位提供縣管干部2014年以來相關材料，統(tǒng)一送案管室匯總梳理。
強化規(guī)范管理。廉政檔案以一人一檔模式創(chuàng)建，案管室負責保管廉政檔案，配備專用計算機，加強對廉政檔案的動態(tài)管理，建檔后每年更新一次，將新發(fā)生的縣管干部線索處置情況辦結后及時歸檔。
強化結果運用。在干部管理中，強化“廉政檔案”在領導干部提拔使用中的作用，為領導干部提拔使用提供依據(jù)。縣委或上級黨委擬提拔使用的領導干部，由縣紀委按照廉政檔案信息，提出任職期間執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、黨風廉政建設責任制情況，為黨委研究領導干部提拔使用提供依據(jù)。
據(jù)悉，該縣將于2018年上半年全部建立所有縣管干部廉政檔案。通過廉政建設的檔案實體化，進一步增強全縣黨員干部、關鍵崗位工作人員廉潔從政意識，促進源頭防范廉政風險的工作效果。 （六安市紀委監(jiān)委）
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