“你鄉(xiāng)征遷領(lǐng)域5人違規(guī)享受還原安置受到黨紀(jì)處分，民生工程虛報(bào)蔬菜種植面積套取補(bǔ)助資金……村級(jí)黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，你采取何種舉措?”蚌山區(qū)委書記近日在約談燕山鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人時(shí)，直指該鄉(xiāng)存在的突出問題，并要求進(jìn)行專項(xiàng)治理。

在緊接著一對(duì)一約談區(qū)農(nóng)林水利委黨組主要負(fù)責(zé)人時(shí)，區(qū)紀(jì)委嚴(yán)格按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”的要求認(rèn)真組織談話。

據(jù)了解，蚌山區(qū)出臺(tái)《中共蚌山區(qū)委關(guān)于踐行“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨員干部談心談話和警示約談工作實(shí)施意見》，將約談分為任前廉政談話、提醒談話、警示談話三種形式。任前廉政談話要求新任職區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、清正廉潔;提醒談話主要是進(jìn)行提醒警示，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);警示談話針對(duì)輕微違紀(jì)但不構(gòu)成紀(jì)律處分的，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來。

“約談的規(guī)范化不僅體現(xiàn)在形式上，還體現(xiàn)在談話人員組成、程序、內(nèi)容上，特別是對(duì)問題清單的細(xì)致梳理是重中之重”。區(qū)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

該區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委巡察辦、信訪局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位，每季度匯總紀(jì)律審查、巡察檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面信息，梳理分析各單位、區(qū)機(jī)關(guān)部門黨組織和區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題，并于每季度第一個(gè)月的7日前提出約談建議，形成具體方案，報(bào)經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)后實(shí)施。

在具體實(shí)施過程中，分類分級(jí)開展談話。廉政談話由區(qū)紀(jì)委書記實(shí)施;對(duì)下級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人的提醒談話，由區(qū)委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，其他由區(qū)紀(jì)委副書記和常委實(shí)施。

約談是手段，加強(qiáng)約談結(jié)果運(yùn)用、確保整改承諾兌現(xiàn)，通過“扯袖子”來“正衣冠”才是目的。

“對(duì)下屬單位農(nóng)業(yè)綜合站管理不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，被反映調(diào)查，今天區(qū)委書記又對(duì)我進(jìn)行約談，這是組織對(duì)我和單位的關(guān)心。一定要吸取深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍?！眳^(qū)農(nóng)林水利委黨組書記在被約談后表示。

據(jù)了解，談話對(duì)象約談時(shí)作出的說明或者檢討和整改落實(shí)情況，必須于談話后10日內(nèi)上報(bào)。相關(guān)實(shí)施材料，存入實(shí)施對(duì)象個(gè)人廉潔檔案。區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部定期開展對(duì)約談問題整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，并將其作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、提拔使用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委)