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今年以來，靈璧縣紀委監(jiān)委立足新形勢，對接新要求，積極轉(zhuǎn)變審理思路，把牢把實案件審理各道關(guān)口，促進案件審理質(zhì)量穩(wěn)步提升。
“四不接收”，把好案件入口關(guān)。嚴格按照既有規(guī)定，對移送審理的案件進行形式審查，對沒有領(lǐng)導(dǎo)簽批、材料不齊不全、程序不規(guī)范、裝訂不規(guī)范的案件不予以接收，著力進行源頭把控，提升案件辦理的規(guī)范性和嚴肅性。
“五不提請”，把好案件質(zhì)量關(guān)。案件質(zhì)量是案件辦理的生命線，靈璧縣紀委監(jiān)委將案件質(zhì)量把控貫徹到案件審理全過程，形成了“五不提請”的工作模式，即未查清不提請；有瑕疵不提請；證據(jù)不符合標準不提請；涉案款物處理意見不規(guī)范不提請；“兩個責任”未核實不提請，以認真負責的態(tài)度把好案件質(zhì)量關(guān)。
“不打白條”，把好案件執(zhí)行關(guān)。會同縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合草擬《關(guān)于紀律處分執(zhí)行工作的規(guī)定》，力求通過合作加強紀律處分執(zhí)行工作，切實打通執(zhí)紀審理“最后一公里”，堅決維護黨紀政務(wù)處分的嚴肅性和權(quán)威性，嚴防處分決定“打白條”。對需要辦理職務(wù)、級別、工資等相應(yīng)變更手續(xù)的，以制度督促組織人事部門和被處分對象所在單位及時辦理，確保所有處分決定執(zhí)行及時、到位、不打折扣。（宿州市紀委監(jiān)委）
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