今年以來，黃山市紀委監(jiān)委始終一直立足抓早抓小，防微杜漸，推行“三卡三單”（反饋單、督辦單、建議單和提醒卡、函詢卡、建議卡）常態(tài)化，加大對監(jiān)督執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)問題的預(yù)警和處置，強化日常監(jiān)督工作。

風險防控提建議。創(chuàng)新運用風險防控建議單，突出對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵部位，形成封閉環(huán)節(jié)。根據(jù)各綜合監(jiān)督單位職能的差異化，側(cè)重性選擇監(jiān)督重點。如對組織人事部門，把干部動議和民主推薦作為監(jiān)督重點；對老干部門，把慰問金發(fā)放作為監(jiān)督重點；對市委黨校，把培訓資金的管理和使用作為監(jiān)督重點；對群團部門，把各類捐助資金使用和管理作為監(jiān)督重點，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)督建議28條，督促各綜合監(jiān)督單位修改完善廉政風險點防空措施278項，完善工作制度36項。

跟蹤問效抓督辦。創(chuàng)新運用跟蹤問效督辦單，突出職能部門監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定落實主體責任的監(jiān)督，完善工作機制，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動。重點查組織部門是否落實對領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告中涉及違反中央八項規(guī)定精神問題進行梳理并督促整改；對日常監(jiān)督管理、年度考核談話中了解掌握的違反中央八項規(guī)定精神問題督辦整改，并提出組織處理意見。工會部門是否落實對使用工會會費用于違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利、公款旅游等違反中央八項規(guī)定問題督查整改并提出處理意見。2次書面下發(fā)督辦單，督促市總工會在傳統(tǒng)節(jié)日易發(fā)時間段開展工會會費使用情況專項督查，對檢查發(fā)現(xiàn)存在問題的單位督促整改落實。

督查反饋落整改。創(chuàng)新運用督查問題反饋單，突出對專項整治工作實質(zhì)的監(jiān)督，立足標本兼治，防止糾而復生。對去年各綜合監(jiān)督單位1+N 專項整治開展回頭看督查，重點查二級機構(gòu)資金使用管理不規(guī)范是否落實徹底整改，著力防止問題“反彈”“回潮”。對今年開展的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理、形式主義官僚主義突出問題專項整治工作進行不定期督查，重點對專項整治時緊時松、抓抓停停、不盯不抓等問題反饋整改落實，已下發(fā)督查情況反饋書9份，確保專項整治工作取得實效。

“提醒卡、函詢卡、建議卡”貫徹于三單的使用全過程，發(fā)揮派駐監(jiān)督優(yōu)勢，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題或具有輕微違規(guī)違紀行為，運用警示提醒，早打預(yù)防針，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，做好監(jiān)督執(zhí)紀問責的“啄木鳥”。（黃山市紀委監(jiān)委）