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為推進巡察工作有序高效開展，謝家集區(qū)委巡察辦結(jié)合實際，做足巡察進駐環(huán)節(jié)準備工作，確保巡察工作取得實效。
“隊伍+機制”，做好選人配人準備。為適應(yīng)巡察工作新形勢新要求，組建由32名科級干部組成的巡察人才庫。同時，按照“一次一授權(quán)”原則，經(jīng)過區(qū)紀委、區(qū)委組織部層層篩選、把關(guān)，從區(qū)正、副科級后備干部中分別推薦6名優(yōu)秀干部參加巡察。同時，從區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道篩選出8名優(yōu)秀干部作為巡察工作人員，使巡察組成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺。
“學習+培訓”，做好業(yè)務(wù)提升準備。在巡察工作正式開始前，區(qū)委巡察辦準備了巡察工作業(yè)務(wù)資料，制作了專題培訓課件，就巡察工作流程和內(nèi)容、談話技巧、報告撰寫、臺賬管理等工作開展了系統(tǒng)性業(yè)務(wù)培訓，促使巡察人員迅速熟悉巡察業(yè)務(wù)，掌握基本要領(lǐng)，進而由理論與實踐相結(jié)合，不斷提高巡察工作質(zhì)量和水平。同時對照巡察工作要求，全體巡察人員在培訓現(xiàn)場簽訂了巡察工作承諾書，進一步明確了工作紀律、政治規(guī)矩和保密紀律。
“收集+研判”，做好問題收集準備。堅持問題導向，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準聚焦、直指要害。一方面通過調(diào)閱、函商相關(guān)部門等方式，廣泛收集各類材料清單、問題線索及輿情，進一步掌握巡察對象具體情況；另一方面，及時向社會公布舉報電話、信箱和地址，在巡察組駐點和巡察對象辦公地點設(shè)置意見箱，積極受理群眾反映問題，主動接受社會各界監(jiān)督。通過資料和線索收集，對被巡察單位進行綜合分析研判和初步“畫像”，選準巡察工作的側(cè)重點、切入點和關(guān)鍵點。
近期，啟動十屆區(qū)委第九輪巡察工作，對謝家集街道和區(qū)住建委2家單位黨組織開展為期20天的巡察。（淮南市紀委監(jiān)委）
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