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今年以來，埇橋區(qū)紀委監(jiān)委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷加強對黨員干部的日常監(jiān)管，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到問題早提醒、早預(yù)防，使黨員干部知敬畏、明底線，筑牢了抓早抓小、拒腐防變的第一道防線。1-10月份，運用“第一種形態(tài)”處理474人次。
學(xué)習教育日常化。注重對黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，通過學(xué)習、教育、警示、培訓(xùn)等多種方式，對全區(qū)黨員干部開展常態(tài)化教育。在全區(qū)開展“講、嚴、立”專題警示教育，掀起學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》熱潮，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。在重要時間節(jié)點向全區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信、重申紀律要求，筑牢拒腐思想防線。
抓早抓小常態(tài)化。堅持在問題線索把握上“抓小”，在問題線索處置上“抓早”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部和公職人員，運用批評教育、談話函詢等手段，及時“紅紅臉、出出汗”，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯。
談話提醒制度化。充分運用好任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話、約談等方式，定期開展廉政談話，制發(fā)《埇橋區(qū)黨員干部談話提醒暫行辦法》，統(tǒng)一制定《談話提醒登記表》《談話提醒承諾書》，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育、管理和監(jiān)督工作，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，筑牢思想道德防線，提高黨員干部“免疫力”。（宿州市紀委監(jiān)委）
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