近年來，黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組把廉政風(fēng)險課題調(diào)研，作為加強(qiáng)綜合監(jiān)督單位廉政風(fēng)險防控和破解風(fēng)險難題的重要抓手，將風(fēng)險防控與部門業(yè)務(wù)結(jié)合起來、落實主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任結(jié)合起來，發(fā)揮紀(jì)檢組牽頭引領(lǐng)作用，共同深入基層，走進(jìn)群眾，直面風(fēng)險難點，排查重點問題，商討解決對策，破解長期困擾，降低廉政風(fēng)險，完善業(yè)務(wù)流程，規(guī)范制度機(jī)制，落實“一崗雙責(zé)”，打造長效的行業(yè)廉政生態(tài)。

堅持問題導(dǎo)向精心選題。先后數(shù)次與四家綜合監(jiān)督單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)就單位面臨的新情況新問題、日常排查的廉政風(fēng)險點、苗頭性傾向性問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確定8個方面專題作為2018年度調(diào)研課題。課題涉及廉政風(fēng)險點高的社?；?、就業(yè)技能培訓(xùn)資金、社會捐贈資金的管理使用和醫(yī)療行政審批，群眾訴求點較多的農(nóng)村低保政策落實、健康扶貧資金的使用。同時，對構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)和民政廉政文化體系建設(shè)進(jìn)行研討探究。

堅持深入一線全面析題。沉到基層解剖麻雀、庖丁解牛。每個課題組至少確定1名帶隊領(lǐng)導(dǎo)2名紀(jì)檢干部全程參與。采取聽取匯報、查閱資料、集中座談、個別訪談、社會征集、問卷調(diào)查等方式，多視角全方位調(diào)查研究、多方式全要素掌握情況。調(diào)研組歷時4個余月，深入到“縣、鄉(xiāng)、村、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)戶”和基層站所、服務(wù)平臺，了解工作情況、見證工作效果、征求群眾意見、解答有關(guān)疑點、詢問存在不足、探討解決對策。調(diào)研以問題為導(dǎo)向，開門見山，直奔主題，傾聽基層聲音，看到現(xiàn)實情況，感受一線體會。

堅持集中研討合力破題。課題組認(rèn)真記錄收集、整理和梳理第一手材料，分層次召開研討會，聽取業(yè)內(nèi)專家意見，澄清模糊認(rèn)識，校正不準(zhǔn)確信息，發(fā)現(xiàn)深層次問題，查找政策依據(jù)，判斷風(fēng)險等級，合力制定防控措施。擬定6篇專項性調(diào)研報告和2篇研討性調(diào)研文章，梳理出加強(qiáng)基金信息管理權(quán)限、提高技能培訓(xùn)效益、形成健康扶貧資金監(jiān)管合力、加強(qiáng)農(nóng)村低保申報信息公開透明等46條整改意見建議。

堅持成果轉(zhuǎn)化應(yīng)試解題。把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作為推進(jìn)和指導(dǎo)工作,落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的重要突破口，明確每個課題成果都要轉(zhuǎn)化為具體措施。就業(yè)技能培訓(xùn)重申6條意見，健康扶貧資金和社?；鸨O(jiān)管分別列入人社、衛(wèi)計2019年工作重點，城鄉(xiāng)最低生活保障“九化”措施在全市民政體系統(tǒng)一執(zhí)行，黃山區(qū)《“博愛太平”救助資金管理辦法》在全市紅十字會系統(tǒng)推廣借鑒。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）