2018年，寧國市紀委監(jiān)委始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持續(xù)強化不敢、知止氛圍，有效鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，全年共處置問題線索534件，立案205件，給予黨紀政務處分192人，其中鄉(xiāng)科級干部12人。

廣開言路，用好“1+1+N”線索體系。充分發(fā)揮信訪舉報“主渠道”作用，新開辟“一鍵通”微信舉報平臺，構(gòu)建信、訪、網(wǎng)、電、微“五位一體”信訪舉報受理體系，全年共受理業(yè)務范圍內(nèi)信訪舉報189件，辦結(jié)164件，其中立案34件。持續(xù)強化巡察“新渠道”，通過按部就班開展常規(guī)巡察、圍繞中心部署專項巡察、緊盯關(guān)鍵實施延伸巡察，全年共部署5輪巡察，其中常規(guī)巡察17個單位，專項巡察165個單位，移交問題線索46件，立案18件。在堅持用好信訪、巡察“一主、一新”渠道基礎上，不斷拓寬“附屬”來源，進一步健全公檢法等單位與紀委監(jiān)委相互通報、移交問題線索的常態(tài)化機制，對涉嫌違法犯罪的黨員干部和公職人員的問題線索提前介入、快查快處；有步驟、有計劃地開展專項行動，特別是緊盯掃黑除惡、扶貧領域、微腐敗等重點熱點領域，不斷加大摸排力度；充分發(fā)揮基層黨組織“橋頭堡”作用，定期對所屬黨員有關(guān)問題進行排查，確保早發(fā)現(xiàn)、早處置。

剛?cè)岵?，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持把“懲前毖后、治病救人”作為開展紀律審查工作的主要原則之一，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、批評教育等方式“咬耳扯袖”，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀重心從緊盯“大問題”向管住“小毛病”轉(zhuǎn)變，全年共運用“第一種形態(tài)”處置339人次，占處置總數(shù)63.6%。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，對黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部的違紀違法問題，堅持“重拳出擊不留情”，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，全年共辦理留置案件5起，移送司法機關(guān)5人。突出重點、靶向發(fā)力，加大對“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡、形式主義和官僚主義等方面問題的懲處力度，全年共處置有關(guān)問題線索46件，給予黨紀政務處分26人，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

建章立制，不斷提升科學化規(guī)范化水平。始終把構(gòu)建高效順暢的工作機制和健全完善的監(jiān)督體系作為重點工作，結(jié)合實際制定了《寧國市紀委監(jiān)委機關(guān)問題線索管理和處置辦法（試行）》，對審查調(diào)查工作全過程進行了明確和規(guī)范，形成了各部門相互銜接、相互制約的工作體系；印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范市紀委監(jiān)委機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察文書使用的規(guī)定》，修訂完善各類工作文書95項，明確文書使用和歸檔等內(nèi)容，構(gòu)建了統(tǒng)一規(guī)范的文書體系；出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范運用第一種形態(tài)處置問題線索的規(guī)定（試行）》，對運用“第一種形態(tài)”的范圍、程序、審批和歸檔進行明確，有力化解了大事化小、小事化了和不敢、不會運用“第一種形態(tài)”兩個弊端；實施《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查調(diào)查工作協(xié)作機制的意見（試行）》和《市紀委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)、市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀協(xié)作工作的意見（試行）》，有效解決基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)力量不足、水平不高、擔當不夠和辦人情案等問題。（宣城市紀委監(jiān)委）