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紀檢監(jiān)察干部向組織如實報告?zhèn)€人有關事項和其他重要情況，是接受組織監(jiān)督的重要方式，是對黨忠誠的重要體現(xiàn)。金安區(qū)紀委監(jiān)委積極對標“打鐵必須自身硬”要求，扎實推進紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告工作。
提升標準，明確要求，報告全覆蓋。推進紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告工作，強化對紀檢監(jiān)察干部的自我監(jiān)督和管理，以更高標準、更嚴要求打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。“工作要求全區(qū)150多名紀檢監(jiān)察干部，包括全區(qū)巡察、派駐人員，在2月底前完成個人有關事項報告表的填報工作?！眳^(qū)紀委監(jiān)委組織部負責人如是說。將紀檢監(jiān)察干部和巡察機構專職人員全部納入填報范圍，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告“全覆蓋”。
擴大范圍，明確內容，監(jiān)督無盲區(qū)。2019年，再次修訂《關于紀檢監(jiān)察干部報告?zhèn)€人有關事項報告表》，對報告人報告事項的范圍也作了要求和擴大，并就如何報告、審簽人對報送信息進行審核，以及對報告的相關紀律作出明確規(guī)定。個人有關事項報告能精準地為紀檢監(jiān)察干部廉情“畫像”，讓干部“曬曬家底”。
重點核查，明確責任，重在抓苗頭。對紀檢監(jiān)察干部有信訪舉報的，或者在干部考核考察中群眾對涉及個人有關事項問題反映突出的，對相關報告事項進行重點調查核實，對核實結果與填報情況不符的，根據(jù)中央、省、市有關規(guī)定進行處理。除此之外，通過對個人有關事項報告進行分析研判，對一些苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育、早糾正。（六安市紀委監(jiān)委）
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