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東至縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實中央紀委關(guān)于建設(shè)紀檢監(jiān)察模范機關(guān)的要求,從加強干部隊伍教育入手,采取“請進來”“走出去”“干中學”三項學習方式,切實增強履職本領(lǐng),確保2019年紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量推進。
“請進來”系統(tǒng)學??h紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子參加縣委舉辦的“解放思想、擔當作為”專題培訓班,集中學習由省經(jīng)濟研究院、安徽財經(jīng)大學專家學者講授的經(jīng)濟發(fā)展、防范風險、作風建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等專題知識。舉辦縣紀委監(jiān)委機關(guān)春季培訓班,邀請市紀委、市委黨校、縣委講師組等業(yè)務(wù)理論骨干為機關(guān)干部講授黨的理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識。
“走出去”提升學。開展紀檢監(jiān)察綜合能力提升培訓,主動對接中紀委杭州培訓中心和浙江大學公共管理學院,于近期舉辦紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓班,安排機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委同志參加學習培訓。
“掛職鍛煉”干中學。建立年輕干部到縣委巡察機構(gòu)掛職鍛煉辦法,從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)縣直部門選調(diào)35歲以下優(yōu)秀年輕干部到縣委巡察辦、巡察組掛職,時間為一年,掛職期間與原單位脫鉤,專職從事縣委巡察工作,著力在巡察崗位上發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部。(池州市紀委監(jiān)委)
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