2019年縣級黨政機構(gòu)改革工作實施以來，固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委立足本職，通過做好黨風(fēng)廉潔意見審核回復(fù)、廉政知識測試和任前廉政談話等工作，促進機構(gòu)改革中重新調(diào)整、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強政治意識和大局意識，筑牢拒腐防變底線，在新崗位上認(rèn)真履職，做讓組織放心、群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

黨風(fēng)廉潔意見審核回復(fù)防止“帶病提拔”。嚴(yán)格按照工作流程，充分征求相關(guān)部室意見，層層簽字背書，如實出具黨風(fēng)廉潔審核意見，既不耽誤干部選拔任用，也不讓“帶病”干部蒙混過關(guān)。此外，按照“三個區(qū)分開來”原則，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為踏實干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。

任前廉政測試為干部精準(zhǔn)“把脈”。開展任前廉政知識考試已成為固鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一個“硬杠杠”，目的在于進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念和勤廉意識，強化抵御風(fēng)險能力?？荚嚥扇￠]卷方式集中進行，測試內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的理論和廉政知識。測試過程由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，成績存入干部個人廉政檔案，作為任用干部的重要依據(jù)。

任前廉政談話促干部履職擔(dān)當(dāng)。由縣委書記對機構(gòu)改革中新任干部開展任前集中談話，將廉政內(nèi)容作為談話重點，要求干部廉潔自律，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。同時，勉勵干部做到“五個過硬”，即政治過硬、能力過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬和紀(jì)律過硬，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處。縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)同志全程參與廉政談話。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）