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“文字材料力求精簡，直接談問題和建議，不要穿靴戴帽、面面俱到。”
“你們鎮(zhèn)距離縣城不遠(yuǎn)，我們調(diào)研結(jié)束就走，不用安排工作餐?！?/p>
……
近日，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員在前往基層調(diào)研前，事先與基層單位“約法三章”，不僅要求精簡匯報材料，還明確表示不需安排就餐。
在“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項行動中，濉溪縣從精簡文件會議、減少基層陪同接待等方面入手，明規(guī)矩、出實招，將基層干部進(jìn)一步從“耍花槍”式的表面化、形式化工作中解放出來，多干實事、多出實效。
為防止減負(fù)淪為“空頭支票”，該縣印發(fā)文件，明確了減負(fù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，對會議數(shù)、發(fā)文數(shù)和考核檢查次數(shù)等都做出了具體規(guī)定。要求各機(jī)關(guān)單位身體力行，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在部署工作時，綜合考慮基層的人員力量、工作條件等客觀實際，不得以“層層傳導(dǎo)壓力”為名行“層層卸責(zé)甩鍋”之實。在考核工作時，堅持看實效、重實績，杜絕“唯臺賬是舉、以材料論英雄”等形式主義問題。在減少監(jiān)督檢查次數(shù)的同時，注重提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，深入一線基層，掌握一手資料、真實情況，確保每次督查檢查都能切實發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)工作。同時，縣紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，通過容錯糾錯，為敢于擔(dān)當(dāng)作為的基層干部鼓勁撐腰，保護(hù)其積極性、主動性，進(jìn)一步營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）
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