針對基層執(zhí)紀(jì)審查工作力量薄弱、能力不足、案件查辦質(zhì)量不高等問題，當(dāng)涂縣紀(jì)委監(jiān)委不斷探索創(chuàng)新工作機(jī)制，有力地推動了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

深化改革不停步，確保依法依規(guī)。當(dāng)涂縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方式方法，先后建立了“四合一”交叉協(xié)作辦案機(jī)制，探索向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）派出監(jiān)察室并同步推進(jìn)監(jiān)察職能向村居一級延伸，出臺執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作規(guī)范、“鄉(xiāng)案縣審”工作實施細(xì)則、規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法等業(yè)務(wù)類、程序類制度19項，積極破解基層執(zhí)紀(jì)審查難題，規(guī)范工作開展。

創(chuàng)新舉措不松勁，拓寬線索渠道。持續(xù)深化基層黨員干部問題線索通報共享機(jī)制，摸排對象由村“兩委”成員拓展至全體基層黨員干部。配齊村級黨組織紀(jì)檢委員144名，設(shè)置村居老黨員、老干部廉政監(jiān)督崗，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督，重點(diǎn)對村“兩委”班子及其成員廉潔勤政、民主決策、財務(wù)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督，拓寬線索來源渠道。

以案代訓(xùn)不落后，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。把對基層案件查辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作為一項重要工作來抓，從線索初核、證據(jù)材料收集、違紀(jì)事實確認(rèn)、定性處理等方面手把手指導(dǎo)，做到“一案一講解，一案一培訓(xùn)”。編發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作常用法規(guī)匯編》、《黨紀(jì)政務(wù)問責(zé)處理規(guī)定匯編》，引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部依紀(jì)依規(guī)依法開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。同時，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)并抽調(diào)基層干部到縣紀(jì)委掛職鍛煉，增強(qiáng)其執(zhí)紀(jì)審查、依法調(diào)查能力，提升案件辦理質(zhì)效?！　　?/p>

嚴(yán)格考核不含糊，以壓力促動力。結(jié)合實際，修訂完善紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核辦法，創(chuàng)新考核機(jī)制，對基層單位實行分季分類考核，考核結(jié)果排名通報，并約談考核落后單位主要負(fù)責(zé)同志。同時將紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核結(jié)果與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨建工作“雙百分制”考核相掛鉤，考核結(jié)果與紀(jì)檢監(jiān)察干部管理使用評先評優(yōu)有效銜接。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）