今年以來，來安縣不斷拓寬派駐監(jiān)督思路，建立“貼身”監(jiān)督模式，近距離聚焦監(jiān)督重點，堅持一線跟進、過程管控和跟蹤問效，著力解決派駐監(jiān)督“最后一公里”問題。

聚焦重點，實施全程貼身監(jiān)督。聚焦推進重點工作、群眾關注和反映強烈的突出問題，聚焦職能運轉、制度執(zhí)行中存在的典型問題，聚焦被監(jiān)督單位“關鍵少數(shù)”、重點部門、重要崗位、重點領域、重要事項，從事前事中事后入手，通過調研走訪、工作約談、專項監(jiān)督、駐點監(jiān)督等，全程化、貼身式跟蹤掃描各單位權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發(fā)風險點。同時積極將各單位微信、QQ工作群轉化為派駐監(jiān)督“微陣地”，堅持正面引導和反面震懾，做到融得進去、駐得下來，形成橫向到邊監(jiān)督網格，延伸監(jiān)督觸角。

擦亮探頭，增強貼身監(jiān)督本領?？h紀委監(jiān)委定期通過每月一課、流動課堂、推送學習書目，鼓勵派駐機構運用微黨課、新媒體等，督促派駐干部深學篤行，及時將學習成果轉化為工作成效。推行“跟班學習”制，根據派駐干部知識結構、工作經歷等，安排年輕干部到委機關監(jiān)督檢查、審查調查等業(yè)務部門跟班學習，實行“一對一”傳幫帶，及時派任務、壓擔子，力促跟班人員快速成長。還積極參加監(jiān)督單位舉辦的業(yè)務培訓，了解其工作特點和模式，進一步拓寬知識面，熟悉相關工作流程，明確規(guī)范標準、禁止性事項和負面清單，做到心中有數(shù)、工作有的放矢。

創(chuàng)新機制，放大貼身監(jiān)督實效。以執(zhí)紀監(jiān)督統(tǒng)籌派駐監(jiān)督，按照監(jiān)督單位性質特點、業(yè)務關聯(lián)、分工協(xié)作思路，統(tǒng)籌協(xié)調13個派駐機構和5個紀檢監(jiān)察室，建立“委領導+紀檢監(jiān)察室+派駐機構”片組協(xié)作模式，進行以室?guī)ЫM，圍繞監(jiān)督檢查、問題線索處置方面互相配合，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)。協(xié)作組每月召開工作例會，交流監(jiān)督工作經驗、排查問題線索、統(tǒng)籌推進重點工作；每季度召開調度會，進行曬業(yè)績、交互評和業(yè)務指導。截至目前，全縣派駐機構貼身監(jiān)督事項210余項，先后叫停監(jiān)督單位決策事項15件次，對7家工作不力單位負責人予以約談，推動黨委主體責任和派駐監(jiān)督責任有機融合。（滁州市紀委監(jiān)委）