潁州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的工作原則，出臺了《關(guān)于對受紀(jì)律處分組織處理黨員干部加強(qiáng)教育關(guān)心關(guān)愛和使用工作暫行辦法》，對2019年受處分的88名干部進(jìn)行了暖心回訪，幫助“有錯”干部正確認(rèn)識問題，改正自身錯誤，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心，實(shí)現(xiàn)了“有錯”向“有為”的轉(zhuǎn)變。

因人施策，突出“準(zhǔn)度”。從受處分人員的個人情況、違紀(jì)類型、處分結(jié)論、處分期間個人表現(xiàn)等方面入手，采取因人施策的靈活方式，提高回訪工作的精準(zhǔn)度。對輕微經(jīng)濟(jì)違紀(jì)類黨員干部側(cè)重于提高其黨性意識和廉潔自律意識；對工作作風(fēng)違紀(jì)類黨員干部側(cè)重于提高其宗旨意識和公仆意識，使其樹立正確權(quán)力觀；對工作失職類黨員干部側(cè)重于對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)和強(qiáng)化其紀(jì)律規(guī)矩認(rèn)知，使其正確對待紀(jì)律處分，防止“重蹈覆轍”。

鼓勵斗志，突出“溫度”。在回訪過程中一方面注重傾聽受處分黨員干部的心聲，鼓勵其放下思想包袱，解開心結(jié)，提振精神，重拾斗志，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，以優(yōu)良的工作實(shí)績表達(dá)悔過之心；另一方面注重聽取所在單位黨組織對受處分人員的評價和反映，要求黨組織多關(guān)心受處分的黨員干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員干部的傳幫帶作用，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情。

跟蹤問效，突出“深度”。注重做到“兩個結(jié)合”，將回訪工作與解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利等工作結(jié)合起來，幫助受處分人員輕裝上陣；將回訪工作與警示教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作結(jié)合進(jìn)行，促使受處分人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識，筑牢思想防線，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生。 同時，建立健全回訪臺賬，及時了解和掌握受處分黨員干部的工作狀況，幫助受處分人員協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難題，解除他們的后顧之憂。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）