十九屆中央紀(jì)委四次全會提出，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督作用，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。強化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格日常監(jiān)督，實事求是運用“四種形態(tài)”，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機制。過去一年，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真履行監(jiān)督基本職責(zé)，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實效，做深做細(xì)日常監(jiān)督，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，持續(xù)強化精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)，有力推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

合肥市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任  汪學(xué)致：

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺把踐行“兩個維護”貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一年來，我們積極在學(xué)思踐悟、融會貫通上下功夫，以開展政治生態(tài)動態(tài)研判為載體，探索實踐推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化的有效路徑。在先行先試基礎(chǔ)上，把握政治定位，明確研判清單目錄，建立日常監(jiān)督、審查調(diào)查延伸、信訪舉報分析、下沉調(diào)研等動態(tài)研判機制，定期組織開展問題起底、綜合分析、重點研判，形成對9個縣（市）區(qū)和85家市直單位的政治生態(tài)“活頁夾”，力求做到實時更新情況、動態(tài)展開分析、專項實施預(yù)警。隨著動態(tài)研判工作的深入，進一步發(fā)現(xiàn)了政治生態(tài)建設(shè)的薄弱點，找到了加強政治監(jiān)督的靶向點，形成了強化政治建設(shè)的著力點。

淮北市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任  宰學(xué)明：

2019年，淮北市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持標(biāo)本兼治、查改并進，深化以案促改，扎實作好審查調(diào)查“后半篇文章”，實現(xiàn)了政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機統(tǒng)一。回訪干部、容錯糾錯，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神?；幢痹谌÷氏乳_展暖心回訪工作，幫助受處分人員深刻認(rèn)識錯誤，鼓勵他們卸下包袱、輕裝前行。各級黨委（黨組）以及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)綜合考慮受處分人員的錯誤性質(zhì)和情節(jié)、個人表現(xiàn)等情況，精心制定回訪方案。注重了解受處分人員的思想狀況、工作業(yè)績，引導(dǎo)其充分認(rèn)錯糾錯改錯，并幫助解決工作、生活中存在的困難，使“暖心回訪”的過程成為宣傳政策、消除心結(jié)、解決困難、凝聚合力的過程?！芭幕卦L”工作開展以來，一批受處分干部實現(xiàn)了由“有錯”到“有為”的轉(zhuǎn)變，達到了喚醒初心、激發(fā)干勁的目的和效果。

池州市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任  張勇：

黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，加強監(jiān)督必須推深做實同級監(jiān)督。池州市委、市紀(jì)委嚴(yán)格貫徹落實加強和改進同級監(jiān)督若干規(guī)定，組織市委常委深入學(xué)習(xí)2名原市黨政班子成員和54名市管干部違紀(jì)違法案件剖析材料并交流研討，集體觀看某市管干部接受審查談話錄像片段，讓教育提醒更直觀、更生動、更深刻。針對省委巡視反饋的“帶病提拔”、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的主體責(zé)任落實不到位等問題，市紀(jì)委協(xié)助市委書記約談提醒4名市級領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持以下看上促履責(zé)，及時將有關(guān)典型案件的問責(zé)情況通報市級負(fù)責(zé)同志，督促其參加案發(fā)單位的剖析反思專題會，幫助案發(fā)單位深挖細(xì)查的同時，也認(rèn)真查擺自身履行“一崗雙責(zé)”的短板弱項。

監(jiān)督工作重在日常，貴在經(jīng)常，加強監(jiān)督必須做實做細(xì)日常監(jiān)督。圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，堅持創(chuàng)新方式方法，通過問題線索處置、約談提醒、談話函詢、專項監(jiān)督檢查、提出紀(jì)檢監(jiān)察建議、追責(zé)問責(zé)等，推動傳統(tǒng)監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變。針對市林業(yè)、衛(wèi)健系統(tǒng)違紀(jì)案件頻發(fā)問題和江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)財務(wù)人員挪用公款案，實施“一案雙查”，問責(zé)16人，其中市管干部9人。常態(tài)化運用“三查三問”監(jiān)督機制，加強對縣區(qū)和市財政、住建等重點職能部門的政治生態(tài)分析研判，形成專題報告10篇。探索建立政治生態(tài)量化評價指標(biāo)體系，針對東至縣政治生態(tài)問題，責(zé)成該縣委制定優(yōu)化政治生態(tài)措施，并在縣委全會上通報全縣102家單位階段性評價情況。

安慶市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任  華克思：

落實落細(xì)監(jiān)督基本職責(zé)。精準(zhǔn)把握執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，貫通運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，2019年，全市運用前三種形態(tài)處理人數(shù)占處理總?cè)藬?shù)的94.7%。提高問責(zé)精準(zhǔn)度，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，杜絕問責(zé)泛化，2019年對工作措施不力、履職不到位問題問責(zé)人數(shù)僅為2018年的46%。做好問責(zé)“后半篇”文章，通過暖心回訪，面對面了解被問責(zé)和處分的黨員干部思想、工作和生活情況，引導(dǎo)他們放下包袱、輕裝上陣。發(fā)揮談話函詢教育警示作用，嚴(yán)格落實《市管黨員干部問題線索談話函詢暫行辦法》，做到嚴(yán)函嚴(yán)詢。建立談話函詢問題處置集體研判和抽查核實機制，按照5%比例進行抽查，防止“一函了之”。開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工資調(diào)整不到位、執(zhí)行送達不規(guī)范等方面問題79個，均督促整改到位。（徐嬌嬌 整理）