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“受處分以來，組織對我不離不棄，現在集團公司紀委又主動找我談心回訪，使我輕裝上陣，切身感受到了組織的關愛和溫暖。”這是安徽交控集團紀委對一名受到黨內警告處分的干部進行回訪時的一幕。
近日，安徽交控集團紀委在保持紀律審查高壓態(tài)勢的同時，采用“上門”回訪、電話回訪等方式，共計回訪受處分人員29人，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀 “后半篇文章”。
為增強回訪教育激勵效果，安徽交控集團紀委印發(fā)《關于開展對受處分人員暖心回訪工作的通知》，明確分級負責、因人施策的原則，細化工作要求，確保讓每一名受處分人員都能夠感受到組織的關懷。各回訪組在回訪前查看相關案卷資料，圍繞被處分人的違紀性質情節(jié)、處分類型、個人表現等，提前制定精細化回訪方案。對能及時調整心態(tài)認真開展工作的予以肯定表揚，對仍未解開思想疙瘩工作不在狀態(tài)甚至心存抵觸的進行再教育、再疏導，真正把回訪教育做到點子上、做進心坎里。既展現了組織調查“力度”，也體現了組織關懷“溫度”。
安徽交控集團紀委將暖心回訪作為全面貫徹“懲前毖后，治病救人”方針的一項重要舉措，既能重筑“警戒線”，又能溫暖人心，最終讓一批“掉隊干部”重新跟上來，起到了挽救一人、教育一片的效果。（安徽交控集團紀委）
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