“本周撰寫信息需求2篇，外宣信息2篇……”鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委宣傳部每周五都要對本周的工作完成情況進(jìn)行梳理，曬出“成績清單”，列出“問題清單”，并對癥下藥完成“任務(wù)清單”。這是鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委推出“一周一碰頭、一月一點(diǎn)評、一季一通報”工作機(jī)制，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)見效的一個縮影。

為進(jìn)一步提高工作效能，激勵履職盡責(zé)，年初，縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合當(dāng)年工作任務(wù)，專門制定下發(fā)《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)量化考評方案》，對委機(jī)關(guān)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)明確年度任務(wù)目標(biāo)，量化考核指標(biāo)，按時間節(jié)點(diǎn)對重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行評估，查缺補(bǔ)漏。

“一周一碰頭”。要求縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人根據(jù)各自分管的工作，每周一列出本周的工作要點(diǎn)，每周五下班前對照本周工作計劃積極開展自查，查找各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對標(biāo)對表找差距，逐一銷號整改，強(qiáng)化過程管理，全程跟蹤進(jìn)度，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

“一月一點(diǎn)評”。采取“自己找短板+領(lǐng)導(dǎo)綜合評”模式，每月底按時召開月度點(diǎn)評會，各部室將本月工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報，并分析存在的短板，委班子成員就各自分管工作完成情況、存在問題進(jìn)行點(diǎn)評，提出合理性的意見和建議，并對下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和要求。

“一季一通報”。以“曬亮點(diǎn)工作、曬工作實(shí)績”為重點(diǎn)，主要圍繞年初縣紀(jì)委監(jiān)委制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、中心工作和重點(diǎn)工作完成情況，采取“紙質(zhì)通報+會議通報”的方式，對機(jī)關(guān)各室部工作完成情況進(jìn)行實(shí)績“亮?xí)瘛?，對工作不力、進(jìn)度緩慢、效果不明顯的，將分別約談科室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)，要求說明原因和下一步完成時限，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

“量化考核是精準(zhǔn)考評工作的有效方式，也是推動工作落實(shí)的有力抓手。要把考核的‘指揮棒’效應(yīng)發(fā)揮好，真正做到明責(zé)任、提效率、保質(zhì)量、優(yōu)效果?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)考核的“乘數(shù)效應(yīng)”，真正激勵全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為、砥礪奮進(jìn)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）