近日，宿州市紀(jì)委監(jiān)委制定出臺《宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)檢監(jiān)察工委）工作考核辦法（暫行）》，進一步加強對派駐（出）機構(gòu)的管理和指導(dǎo)，全面掌握、科學(xué)評價工作成效，推動派駐監(jiān)督從有形覆蓋向有效覆蓋邁進。

細(xì)化考核內(nèi)容?！掇k法》突出派駐機構(gòu)主責(zé)主業(yè)，以強化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，將考核內(nèi)容細(xì)化為日常監(jiān)督、案件辦理、工作規(guī)范化、宣傳教育等4個方面24項指標(biāo)，重點突出對貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、省市委重大決策部署、線索移交處置等履職情況進行考核?？己瞬捎冒俜种撇⒃O(shè)置了加減分項，鼓勵派駐（出）機構(gòu)創(chuàng)新工作舉措，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，更好發(fā)揮“探頭”作用。

明確考核程序?？己嗽谑屑o(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織實施，每年度開展一次?？己藞猿秩婵己伺c分類考核、定量考核與定性分析、指標(biāo)考核與民主測評相結(jié)合，注重區(qū)分派駐（出）機構(gòu)駐在部門不同特點，采取派駐（出）機構(gòu)自查自評、市紀(jì)委監(jiān)委職能部室綜合測評、市紀(jì)委常委會研究審定相結(jié)合的方式進行，推動考核工作權(quán)責(zé)明確、分工具體、便于操作、結(jié)果公正。

強化結(jié)果運用。充分發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用，將考核結(jié)果作為派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是主要負(fù)責(zé)人選拔任用、職級晉升、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考核情況評選優(yōu)秀單位并予以表彰，對考核落后或工作存在突出問題的派駐（出）機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進行約談，使年度考核成為激勵擔(dān)當(dāng)作為、推動履職盡責(zé)的制度利器。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）