為深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，鞏固拓展主題教育成果，六安市紀委監(jiān)委在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)建立利用身邊事教育身邊人、常態(tài)化開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育制度，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

建立違紀案件黨員大會通報制度。凡查處的身邊紀檢監(jiān)察干部嚴重違紀違法案件，堅持實名書面通報的同時，機關黨委和各黨支部在案件查結后一個月內(nèi)組織召開一次專題黨員大會或組織生活會，通報違紀違法案件，同時，要以案為鑒、舉一反三，直面問題開展批評和自我批評，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，用“身邊事、身邊人”警示教育全體黨員，進一步提升知敬畏、存戒懼、守底線的思想和行動自覺。

建立常態(tài)化談心談話制度。廣泛開展以“談思想、談作風、談效能、談廉潔”為主要內(nèi)容的“四談”活動，市紀委監(jiān)委主要負責人與班子成員、縣區(qū)（含開發(fā)區(qū)）紀委監(jiān)委主要負責人，分管領導與巡察機構、派駐機構、市屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構負責人，協(xié)管領導與分管部室負責人，部室負責人與干部職工，原則上每年輪談一遍，做到應談盡談、談深談實，切實讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

建立動態(tài)化崗位風險防控管理制度。每位紀檢監(jiān)察干部要結合所在崗位特點和職能職責，開展崗位廉政等風險點自查，制定防范措施。每年度有人員和崗位變動的，要進行補查，形成動態(tài)風險防控機制，切實從源頭上抓好權力運行預警防范。

建立機關事業(yè)單位干部“述職述廉”制度。機關事業(yè)單位、巡察機構、派駐機構科級及以下干部的述職述廉每年由委組織部發(fā)出通知每位干部撰寫述職述廉報告，述職述廉與干部考核、民主評議一并進行，當場對述職述廉對象進行評議，評議結果作為干部監(jiān)督、使用的參考依據(jù)。

建立定期組織參加警示教育制度。機關黨委和各黨支部應主動組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、黨性教育等專題教育。凡發(fā)生身邊紀檢監(jiān)察干部重大違紀違法案件進行公開庭審時，要組織相關人員參加庭審旁聽，現(xiàn)場接受警示教育。身邊發(fā)生違紀違法案件查結后，機關黨委要以此案件為反面教材，迅速組織開展一次專題警示教育。警示教育可以采用學習懺悔錄、剖析案件成因、結合案件開展專題討論、舉行警示教育報告會等形式。同時，對違紀違法行為所涉及的黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)進行闡釋解讀，以案釋法。

建立定期學習研討制度。重點學習《黨章》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀法規(guī)，采取集中與分散相結合、走出去與請進來、主題黨日等多種方式組織學習研討，促進學思踐悟，深學篤行，時刻保持警醒，不斷推動工作取得新進步。（六安市紀委監(jiān)委）