“政府部門(mén)工作任務(wù)量和工作壓力極具有挑戰(zhàn)性，對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是成長(zhǎng)鍛煉的最好機(jī)會(huì)。”明光市紀(jì)委監(jiān)委一名掛職干部說(shuō)。

近年來(lái)，明光市紀(jì)委監(jiān)委以壓擔(dān)子、搭架子和為黨的事業(yè)培養(yǎng)綜合性人才做為出發(fā)點(diǎn)，把優(yōu)秀的年輕干部輸送到不同環(huán)境、不同崗位，磨煉其意志、鍛煉其成長(zhǎng)。

交流輪崗，工作技能不單一。近年來(lái)，委機(jī)關(guān)采取業(yè)務(wù)室相互輪崗、綜合室與業(yè)務(wù)室交叉輪崗等多崗位鍛煉形式，強(qiáng)化提升干部綜合能力。在新的崗位上，年輕干部通過(guò)接收新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極作為，不斷激發(fā)干部潛能，增長(zhǎng)才干，切實(shí)提升干部的綜合業(yè)務(wù)水平。

掛職鍛煉，角色轉(zhuǎn)換不模糊。以市委選派年輕干部到重點(diǎn)工作部門(mén)、重點(diǎn)一線掛職鍛煉為契機(jī)，推選年輕干部到市政府部門(mén)掛職。新部門(mén)新崗位，改變機(jī)關(guān)年輕干部原來(lái)“兩點(diǎn)一線”固有的工作生活方式。通過(guò)掛職鍛煉，年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、角色定位、溝通方式、擔(dān)當(dāng)意識(shí)等方面都有所轉(zhuǎn)變，同時(shí)把好的作風(fēng)帶到基層，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)上來(lái)，上接天線，下接地氣，大大提升了干部認(rèn)識(shí)基層、把握基層和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。

火線奮戰(zhàn)，意志磨煉不減退?！澳贻p干部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐做為最好的課堂。”疫情期間，派出防疫工作隊(duì)伍5支25人，不停歇地對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)和外來(lái)人口進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)全市防疫卡口的防疫物資管理和人員在崗情況進(jìn)行督查；防汛期間，成立四個(gè)督查組，一支突擊隊(duì)，對(duì)汛期工作做到晝夜循環(huán)督查全覆蓋，并參與險(xiǎn)情嚴(yán)重的圩堤搶險(xiǎn)突擊工作。

增長(zhǎng)才干、拓展思維、強(qiáng)壯筋骨、活躍思想，這是參與輪崗、掛職的38名干部共同展現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)。明光市紀(jì)委將不停腳步，繼續(xù)加大干部多崗位鍛煉力度，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更為優(yōu)秀的人才。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）