近年來，蚌埠市各級巡察機構(gòu)始終堅持把學習培訓作為一項基礎性、長期性工作來抓，通過抓培訓、增素質(zhì)、提能力，打造一支忠誠干凈擔當?shù)难膊礻犖?，為扎實推動全市巡察工作?guī)范化發(fā)展打下堅實基礎。

“潛下心”集中學，著力強化理論武裝。各巡察機構(gòu)保持理論學習、經(jīng)驗儲備制度化常態(tài)化，保證每月一到兩次集體學習培訓，掌握最新巡察動態(tài)及工作要求，確保工作不跑偏、不脫節(jié)。每輪巡察駐點前，巡察辦邀請紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計、工程建設等專業(yè)骨干及巡察經(jīng)驗豐富人員對即將參加巡察的人員和全市巡察干部進行業(yè)務培訓，為高效高質(zhì)開展巡察工作打基礎，十一屆市委以來，共舉辦60場次巡前培訓。同時每輪巡察組編組均采取新老交叉方式，以便巡察時能起到以老帶新作用。巡察駐點期間，各巡察組通過臨時黨支部、組務會學習，傳達學習巡視巡察文件精神，交流討論巡察困惑，手把手傳授介紹巡察經(jīng)驗，壓茬式培養(yǎng)巡察干部。

“跟上前”深入學，著力強化實戰(zhàn)技能?！耙愿纱枴睆娔芰?，全市6人次巡察干部通過參加省委巡視“以干代訓”，在實踐中獲取更科學更有效的經(jīng)驗做法，為基層巡察工作的開展夯實穩(wěn)固的基礎。“提級培訓”強素質(zhì)，全市70名巡察干部通過參加中央及省委巡視辦組織的提級培訓班集中培訓，在集中培訓的過程中，在優(yōu)質(zhì)課堂的傳授中，在學員充分研討的氛圍中，讓巡察干部提升自身素質(zhì)。

“走出去”“請進來”，著力對標先進典型。向先進地區(qū)借鑒，先后分7批次組織32名巡察干部，赴河南林州和漯河、云南文山、安徽六安、淮北、金寨、定遠等地區(qū)學習考察，通過調(diào)研座談、查看資料、實地借鑒等方式借鑒先進經(jīng)驗，推動巡察工作向先進地區(qū)對標對表。先后邀請省委巡視辦3位領(lǐng)導和滁州市委巡察組組長來蚌授課，傳授經(jīng)驗。7個縣區(qū)也先后邀請市委巡察機構(gòu)及其他專業(yè)人員授課11場次。市委巡察辦組織召開全市巡察工作會議暨縣區(qū)巡察工作匯報交流會、全市巡察工作交流會暨觀摩會，通過各縣區(qū)介紹本地區(qū)特色做法、巡察干部交流巡察方法、實地觀摩巡察資料等方式，為縣區(qū)相互促進和提高提供平臺。（蚌埠市紀委監(jiān)委）