碭山縣委堅持抓實抓細巡察干部隊伍建設，不斷加大培訓力度、廣度和深度，以學習傳達中央、省市縣委關于巡視巡察工作精神為主線，有機整合巡察知識，通過多種方式開展巡察培訓工作，有效提升巡察干部精準發(fā)現(xiàn)問題能力，不斷提升巡察工作質(zhì)效，持續(xù)推動縣委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持巡前培訓。在每輪巡察動員部署會上，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述以及上級有關巡視巡察政策、文件、精神，切實讓“四個意識”入腦入心；邀請縣紀委監(jiān)委、縣委組織部和扶貧局有關同志就黨風廉政建設、基層組織建設以及脫貧攻堅各類知識開展“崗前”集中培訓，截至目前，各輪巡察累計培訓300余人次；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，邀請在省委巡視組掛職鍛煉的巡察干部進行授課，講授開展巡察工作的方法和技巧，切實提高巡察干部的政治理論水平和發(fā)現(xiàn)問題能力。

創(chuàng)新組內(nèi)培訓。不斷強化巡察組內(nèi)部學習，堅持以“老”帶“新”，邊“學”邊“巡”，做到從業(yè)務看政治、查政治，不斷深化政治巡察；有針對性地組織法律法規(guī)、政策規(guī)定，被巡察單位職能職責以及信訪和底稿制作等專題培訓，提升工作的科學化規(guī)范化水平；通過臨時黨支部組織活動，開展黨性教育和巡察知識傳遞，切實增強巡察干部的責任感和使命感，夯實巡察工作思想政治基礎。

舉辦業(yè)務培訓班。深入貫徹落實上級巡察工作推進會精神，籌備召開全縣首期巡察業(yè)務培訓班，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直單位分管黨風廉政建設和組織建設負責人，巡察機構及巡察人才庫全體干部270余人參加學習，縣委巡察工作領導小組組長、成員分別開設巡察講座，并邀請市委巡察辦領導到場指導、宣講政策，共計開展知識講座7場，同時圍繞如何創(chuàng)新巡察方式方法、精準發(fā)現(xiàn)問題、做好巡察“后半篇文章”等，將參訓人員分為12個小組分別開展研討，為巡察工作質(zhì)量提升提供參考和導向。

落實辦、組工作培訓。縣委巡察辦通過設立巡察業(yè)務指導聯(lián)絡員、信息化建設聯(lián)絡員、資料歸檔聯(lián)絡員等，為巡察組相關工作人員開展檔案資料和線索移交以及巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)錄入等各項業(yè)務培訓工作，重點對巡察工作注意事項特別是問題底稿制度和巡察報告的規(guī)范撰寫進行系統(tǒng)講解，不斷深化組、辦融合，扎實推進巡察工作規(guī)范化建設。

強化專題研討、巡后交流。召開組、辦聯(lián)合會議、專題會議，對《市縣巡察工作需要重點把握的問題》以及《王鴻津同志在全國市縣巡察辦主任提級培訓班上的講話》等上級巡視巡察精神開展專題研討，深入學習領會政治巡察定位和內(nèi)涵，厘清巡察工作職責任務，推動精準把握巡察方向；駐點結束后，組織巡察機構全體干部開展巡后交流，共同查找不足、分析原因，通過與參加省級培訓及巡視工作的干部交流心得體會，相互取長補短，攜手進步，為不斷提升全縣巡察工作質(zhì)效苦練內(nèi)功，夯實根基。（宿州市紀委監(jiān)委）