近年來，蚌埠市經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委以完善基層紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制為核心，以配強(qiáng)隊伍、健全組織、提升素質(zhì)、完善制度為重點，著力提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作整體水平，為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強(qiáng)保障，切實推動全面從嚴(yán)治黨向群眾身邊延伸。

定崗定責(zé)，激活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)新“引擎”。該區(qū)持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)中心紀(jì)（工）委書記、副書記的提名考察以區(qū)紀(jì)工委會同組織部門為主，各基層單位按照“1名紀(jì)工委書記（兼任監(jiān)察辦公室主任）、1名紀(jì)工委副書記（兼任監(jiān)察辦公室副主任）、1名紀(jì)檢委員”的“1+1+1”模式配齊配強(qiáng)干部隊伍。通過規(guī)范監(jiān)察職能向基層延伸相關(guān)制度，進(jìn)一步明確了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作職責(zé)，建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察干部管理、考核、培訓(xùn)等一系列機(jī)制。

優(yōu)化組合，形成協(xié)作縱橫方陣。積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作組建設(shè)，建立協(xié)作組交叉互查工作機(jī)制，對各基層單位在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、做好“六穩(wěn)”工作推動落實“六?！比蝿?wù)、隱形變異“四風(fēng)”問題和形式主義官僚主義等方面可能存在的問題，實行交叉互查。自2019年9月協(xié)作組開展互查以來，發(fā)現(xiàn)疑似問題線索99個，查處問題線索38條，立案查處公職人員36人，給予黨政紀(jì)處分36人。

緊盯微權(quán)，提升基層監(jiān)督質(zhì)效。強(qiáng)化小微權(quán)力運行監(jiān)督，自下而上廣納民意摸排職權(quán)，督促基層黨工委落實主體責(zé)任，規(guī)范“小微權(quán)力”，相繼制定《村（組）“三資”代理服務(wù)實施細(xì)則》《村居工程類項目施工實施管理辦法》《村居采購項目招投標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》《村居財務(wù)管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確集體資金支出范圍、詢價要求、采購和審計標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)報銷程序等內(nèi)容。通過專項檢查，今年以來，經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦公室共查處群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題 3件3人，其中涉及村干部1人。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）