“你們多次來做工作，終于讓我解開一直抹不掉的心結(jié)，請組織放心……”日前，樅陽縣一名受到留黨察看一年、政務(wù)撤職處分的黨員干部在接受幫扶回訪時表示。

“真心關(guān)懷比嚴(yán)厲呵斥更容易打開犯錯干部的心扉?！苯衲陙?，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過做實訪前、訪中、訪后“三篇文章”，及時幫助受處分人員糾正認(rèn)識偏差、疏導(dǎo)不良情緒，重燃干事創(chuàng)業(yè)激情。今年來，全縣已幫扶回訪217人。

方案一人一策，避免“千人一面”。通過調(diào)閱資料、調(diào)研督查、明察暗訪等方式，督促“問題干部”所在單位黨組織建立關(guān)愛回訪常態(tài)化工作機(jī)制。每次回訪前，回訪人員充分了解掌握受處分人員的思想動態(tài)、性格特點、健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)等，精心制定個性化《受處分人員關(guān)愛回訪方案》，明確回訪責(zé)任、問題、方式等清單內(nèi)容，做到一人一方案、因人因事施策。

開展分級回訪，防止“一訪了之”。堅持“3+1”回訪工作法，即對受到開除黨籍以外處分的黨員和開除公職以外的公職人員、受到開除黨籍處分并保留公職的人員、受到誡勉（誡勉談話）處理的黨員和公職人員等做到“三必訪”，通過一般辦案人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)分級分步進(jìn)行一次比一次深入的教育幫扶。同時根據(jù)實際情況，必要時在處分期或影響期滿后再開展延伸回訪。

用好回訪成果，解決“一蹶不振”。對回訪過程中重要事項重點記錄，填寫《受處分人員關(guān)愛回訪情況登記表》，并按“一戶一檔”要求收集整理歸檔。對存在模糊認(rèn)識的，耐心做好解釋疏導(dǎo)；對壓力大、情緒低的，幫助卸下思想包袱；對認(rèn)錯糾錯徹底、工作積極主動、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、實績突出的受處分人員，及時向組織、人事部門提出用人建議，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

“今后進(jìn)一步壓實主體責(zé)任，對未按規(guī)定對受處分人員開展幫扶回訪工作的，責(zé)令整改，對拒不整改的，視情予以追責(zé)問責(zé)?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）