今年來，銅陵市銅官區(qū)以2起黨員干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，以“四針對四強(qiáng)化”為主要內(nèi)容，開展“夯實‘兩個責(zé)任’、持續(xù)深化‘三個以案’警示教育”，堅持“學(xué)”“查”“改”“立”一體貫通，做到“五學(xué)四查三提升”，進(jìn)一步做實做細(xì)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇”文章。

結(jié)合一條主線，在學(xué)習(xí)教育上做“加法”。對2起黨員干部違紀(jì)違法案例進(jìn)行通報，實施“具體案情通報+重要崗位人員研討交流+廉政黨課+參觀警示教育基地+黨紀(jì)法規(guī)測試”的警示教育“5+模式”，結(jié)合中秋、國慶等重要節(jié)點，采取“情景式”“研討式”“節(jié)點式”教學(xué)，以身邊事教育身邊人、警醒身邊人。9月18日，區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志圍繞“夯實‘兩個責(zé)任’、持續(xù)深化‘三個以案’警示教育”主題，為全區(qū)科級干部講授黨課。各部門單位開展學(xué)習(xí)研討75次，舉辦專題黨課報告72次，2600余名公職人員“面對面”接受了警示教育，切實筑牢廉政防線。

壓實“兩個責(zé)任”，在問題清單上做“減法”。壓實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化對警示教育工作調(diào)度，促進(jìn)貫通發(fā)力，確保找準(zhǔn)問題。發(fā)案單位對照身邊反面典型案例，深入查擺問題，在紅臉出汗中找準(zhǔn)問題根源、剖析原因，高質(zhì)量召開專題民主生活會。各單位認(rèn)真對照“四個是否”，進(jìn)行嚴(yán)對照、深檢視，按照“四清單”要求，對問題進(jìn)行對賬銷號。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織開展“強(qiáng)化隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實履行監(jiān)督職責(zé)”專項整治，切實推動解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督”問題，并強(qiáng)化日常監(jiān)督，對全區(qū)黨組織警示教育工作進(jìn)行督導(dǎo)。截至目前，查擺問題133個，已經(jīng)整改125個，整改率達(dá)93.98%。嚴(yán)格落實政治監(jiān)督談話制度，出臺《“一把手”落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單(暫行)》，組織開展新任“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”廉政集體約談，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，及時談話提醒，做到防微杜漸、抓早抓小。

健全“三項機(jī)制”，在整改力度上做“乘法”。開展“深化‘三個以案’警示教育‘回頭看’”，督促各單位重點圍繞“同級監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、小微權(quán)力監(jiān)督機(jī)制”，推進(jìn)建章立制，全區(qū)建立健全制度14個，堵塞制度漏洞，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平。西湖鎮(zhèn)出臺《加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)委對同級黨委監(jiān)督的實施意見》，制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、鎮(zhèn)級公權(quán)力事項清單、小微權(quán)力清單，試點建立村級紀(jì)檢監(jiān)察信息員隊伍。區(qū)檢察院完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，建立全面從嚴(yán)治黨聯(lián)席會議制度。區(qū)法院健全《銅官區(qū)人民法院執(zhí)行款管理實施辦法》，進(jìn)一步扎緊織密制度籠子，提升整改實效。

狠抓“四個統(tǒng)籌”，在作風(fēng)建設(shè)上做“除法”。把深化“三個以案”警示教育與民生惠農(nóng)和扶貧幫扶領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理統(tǒng)籌起來，與掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作統(tǒng)籌起來，與整治服務(wù)企業(yè)中的形式主義、官僚主義統(tǒng)籌起來，與落實銅官區(qū)容錯糾錯機(jī)制統(tǒng)籌起來，著力打造擔(dān)當(dāng)作為、正氣充盈、政治清明的政治生態(tài)。今年以來，對15名受處分人員開展回訪教育，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，今年以來，運用第一、第二種形態(tài)處理85人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)藬?shù)85%，實現(xiàn)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）