近年來，黟縣紀委監(jiān)委不斷創(chuàng)新村級監(jiān)督方式，構建了“333”監(jiān)督模式，推動村級監(jiān)察聯絡員隊伍建設和作用發(fā)揮，有效激活村級監(jiān)督“神經末梢”。

“333”監(jiān)督模式的推行，農村黨員干部的信訪舉報件和問題線索處置數呈逐年下降趨勢。信訪舉報件從2018年的85件，逐步下降至2019年的22件、2020年1-10月的19件；問題線索處置數從2018年的83件，逐步下降至2019年的75件、2020年1-10月的19件。

健全機制，明確“三個關系”。印發(fā)《黟縣推動監(jiān)察工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸實施方案（試行）》等規(guī)范性文件，對村級監(jiān)察聯絡員配備、履職要求、權利義務等作出具體規(guī)定，在66個行政村分別配備了一名監(jiān)察聯絡員。出臺《黟縣規(guī)范村級監(jiān)察聯絡員工作指導意見（試行）》等，明確村監(jiān)察聯絡員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察專員）、村“兩委”、群眾的“三個關系”，確保了監(jiān)督到位不越位，暢通了與群眾溝通交流渠道。

上下聯動，完善“三項機制”。把提升村級監(jiān)察聯絡員履職能力作為重點，制定《村監(jiān)察聯絡員的教育管理考核》等制度20余項。今年以來，舉辦村監(jiān)察聯絡員專題培訓13期，培訓覆蓋面達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建立健全了“一月一報告、一季一例會、一年一考評”“三項機制”，有效落實臺帳管理、履職報告、年綜考評等工作，推動上下聯動常態(tài)長效。

聚焦主業(yè)，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”。各村監(jiān)察聯絡員通過列席會議、查閱資料、審核賬務、實地查看、提出意見建議等方式，加強對村級“小微權力”運行的事前、事中、事后監(jiān)督，有效發(fā)揮了“監(jiān)督近距離、溝通無障礙、苗頭早處置”的“三大優(yōu)勢”，推動村干部廉潔履職。今年以來，66個村的監(jiān)察聯絡員宣傳黨風廉政建設等政策規(guī)定695次，開展村級重大事項監(jiān)督769次，收集社情民意492 條，發(fā)現各類問題179個，督促或協調解決問題171個。

“下一步，我們將著力在‘優(yōu)化隊伍、細化管理、強化保障’上下功夫，推深做實村級監(jiān)督‘神經末梢’，為鄉(xiāng)村振興助力護航”?？h紀委監(jiān)委分管負責人表示。（黃山市紀委監(jiān)委）