“你所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)是民生工程，千萬不要把拖延辦理時間當(dāng)做小問題，老百姓可都是盯著我們，不能養(yǎng)成拖拉、推諉的作風(fēng)……”這是銅陵市義安區(qū)某單位支部書記對窗口經(jīng)辦人員黨內(nèi)談話見“辣味”的一幕。近年來，銅陵市義安區(qū)紀委監(jiān)委聚焦監(jiān)督首責(zé)，堅持“懲前毖后、治病救人”方針，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把推進黨員干部黨內(nèi)談話工作作為壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任有力抓手。

常態(tài)開展日常談話。在黨員干部工作變動或職務(wù)調(diào)整、收到獎勵或懲處、遇到困難或挫折、出現(xiàn)矛盾和意見分歧等情形時，及時主動對其開展日常談心談話。

適時開展提醒談話。對存在社會上有不良傳言、群眾反映廉潔方面存在輕微違紀違規(guī)問題、個人及家庭遇有婚喪喜慶等情形的黨員干部，紀檢監(jiān)察組織提醒駐在部門及時開展“咬耳扯袖”式提醒談話，及時糾正其苗頭性、傾向性問題。

及時開展警示談話。對群眾反映廉潔方面存在問題、或廉潔自律方面有瑕疵的，對管轄范圍內(nèi)違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題及其他違紀問題查糾不堅決、在各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的以及民主測評滿意度較低的黨員干部，及時對其警示談話，示警糾偏。

嚴肅開展誡勉談話。對不能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的；不認真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的；鋪張浪費；不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；嚴肅給予誡勉談話，誡勉談話言明誡勉事由，使其“紅臉出汗”，嚴肅批評教育，要求及時整改。

全區(qū)紀檢監(jiān)察組織在日常工作中，注重提醒各單位把黨內(nèi)談話嵌入日常工作，緊扣重要節(jié)點、重點領(lǐng)域、重大事項等廉政風(fēng)險點，及時開展黨內(nèi)談話工作。截止目前，全區(qū)共開展黨內(nèi)談話2881人次。

“下一步，義安區(qū)紀委監(jiān)委將進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督和推進監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’的正確運用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。”區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，今后將不斷加強對黨內(nèi)談話工作情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督促進責(zé)任落實作用。（銅陵市紀委監(jiān)委）