“說句實話，接到處分時，我心里有點難受，但今天沒有想到，組織能來關心我、鼓勵我，幫我甩掉思想包袱，現(xiàn)在的我又重拾信心，接下來，我會更加努力工作……”。在阜陽市潁東區(qū)紀委監(jiān)委進行的一次暖心回訪活動中，因違反工作紀律受到黨內警告處分的老廟鎮(zhèn)民政所所長任某激動的說。

去年以來，為持續(xù)深化標本兼治，增強執(zhí)紀問責綜合效果，潁東區(qū)紀委監(jiān)委扎實做好執(zhí)紀問責“后半篇”文章，常態(tài)化開展受處分人員回訪教育67人次，以暖心回訪喚醒干部為民服務初心，以諄諄教導促進干部立足崗位擔當作為。

突出回訪教育重點，春風化雨真誠訪。將受到黨紀政務處分的年輕干部、因工作失職失責被問責的干部，以及給予第一種、第二種形態(tài)處理的干部，列為重點回訪教育對象。堅持對受處分干部真誠、平等對待，在談話時間確定、談話地點選擇等細微之處，回訪人員精準把握，既充分考慮回訪對象內心感受，又處處體現(xiàn)組織關愛，春風化雨般通過真誠訪談打開干部“心結”，祛除干部“心病”。

加強跟蹤指導幫扶，排憂解難幫助訪。根據(jù)錯誤性質、職務級別、性格特點等不同情況，對受處分人員分類建檔，綜合運用實地走訪、登門懇談等方式，密切關注其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，原則上在宣布處分決定時必訪、受處分干部思想出現(xiàn)波動時必訪、處分影響期滿時必訪，及時聽取他們合理的意見和要求，幫助解決思想、工作、生活中的實際困難，真正做到既以黨紀國法教育人，又以真誠關心溫暖人。

注重成果綜合運用，引導轉化鼓勵訪。堅持因人施策、一人一策，對受處分人員曉之以“嚴管之理”，動之以“厚愛之情”，鼓勵他們轉化思想，重塑工作信心，引導他們轉變態(tài)度，重燃干事熱情。同時，將回訪教育成果綜合運用，作為干部考核、管理監(jiān)督、選拔任用的重要參考，對能夠改正錯誤且擔當有為、表現(xiàn)突出的干部，明確評先評優(yōu)、職務職級晉升不受影響，并在處分影響期滿后，及時向有關黨組織、單位和組織人事部門推薦使用。（阜陽市紀委監(jiān)委）