“市委第三巡察組反饋給我們單位的巡察報(bào)告很精準(zhǔn)，問題點(diǎn)得實(shí)，真正查找出了政治建設(shè)的短板弱項(xiàng)。尤其是市委巡察組在巡察當(dāng)中的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，讓我們眼前一亮，我給他們打滿分！”定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)黨委書記對市委巡察辦“巡察后評估”檢查組說道。

誰來監(jiān)督巡察組？如何破解“誰來監(jiān)督監(jiān)督者”這一熱題？近日，滁州市委巡察辦探索實(shí)行巡察組作風(fēng)建設(shè)后評估制度，對上一輪各巡察組的工作情況進(jìn)行“評議”，讓“誰來監(jiān)督監(jiān)督者”之問有了回應(yīng)和期待。

“巡察干部在巡察期間是否以任何理由接受被巡察單位和個人任何形式的饋贈、宴請？”

“是否利用巡察工作便利假公濟(jì)私？”

“是否干預(yù)被巡察單位的正常工作？……”

這些科學(xué)而具體的問題設(shè)計(jì)，使監(jiān)督工作見微知著，直指關(guān)鍵。

量化評估指標(biāo)，多元立體評估。將評估指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，“巡察組作風(fēng)建設(shè)后評估”主要內(nèi)容包括執(zhí)行政治紀(jì)律情況、執(zhí)行組織紀(jì)律情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況、力戒形式主義官僚主義情況等方面。領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)負(fù)組織實(shí)施巡察工作具體責(zé)任，巡察辦履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督導(dǎo)、服務(wù)保障職能，對巡察組工作程序、問題定性、工作紀(jì)律情況等進(jìn)行問卷考核；巡察組成員作為自查對象，對工作開展細(xì)節(jié)、保密紀(jì)律、日常工作紀(jì)律等方面進(jìn)行自查打分；被巡察單位干部職工重點(diǎn)對巡察組紀(jì)律和作風(fēng)等方面進(jìn)行打分，同時征求被巡察單位對巡察組的意見和建議。

創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化成果運(yùn)用。創(chuàng)新聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，建立《市委巡察組作風(fēng)建設(shè)后評估制度》，巡察反饋后，由巡察辦、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室組成評估組到被巡察單位，采取談話、問卷調(diào)查、走訪等方式，聽取對巡察干部的評估意見，對巡察組紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行全面評估，推動巡察組工作更加規(guī)范。截至目前，第十輪巡察期間，評估組已對第八輪、第九輪巡察組進(jìn)行“后評估”，有力促進(jìn)巡察干部認(rèn)真履職盡責(zé)，以更大力度增強(qiáng)巡察工作實(shí)效。

嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，鍛造巡察“尖兵”?！把膊旖M作風(fēng)建設(shè)后評估”考核情況按規(guī)定進(jìn)行公示，作為評選優(yōu)秀巡察組的重要依據(jù)，并納入巡察組組長、副組長、專職巡察干部個人年度考核、評先評優(yōu)。對評估中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，絕不護(hù)短遮丑，堅(jiān)決防止“燈下黑”，確保巡察“巡出成效、巡出震懾”。

據(jù)悉，評估組已赴天長市、定遠(yuǎn)縣等4個縣（市、區(qū)），對10個巡察組工作作風(fēng)進(jìn)行后評估，回收調(diào)查問卷約400余份，未收到有關(guān)巡察組工作紀(jì)律和作風(fēng)問題的反映。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）