為進一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，以監(jiān)督制約推動村級“小微權(quán)力”規(guī)范運行。近日，淮北市印發(fā)《關(guān)于進一步加強村（社區(qū)）黨組織紀(jì)檢委員隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），推動培養(yǎng)造就一支敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督的基層紀(jì)檢隊伍。

明確職責(zé)定位。根據(jù)村（社區(qū)）紀(jì)檢委員“監(jiān)督員”“信息員”“宣傳員”三大員作用，進一步細化村級紀(jì)檢委員的9項職責(zé)，并要求紀(jì)檢委員不得直接分管（從事）涉農(nóng)惠民資金發(fā)放、工程項目建設(shè)、“三資”管理等與履行監(jiān)督職責(zé)相沖突的工作。同時，提倡村（社區(qū)）紀(jì)檢委員依照法定程序兼任村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任，推動黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)對村（社區(qū)）黨員干部和其他行使公權(quán)力的人員監(jiān)督全覆蓋。

強化培養(yǎng)選拔。結(jié)合村級黨組織換屆，明確縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會同組織部門提出村（社區(qū)）紀(jì)檢委員選配具體標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)（街道）按村（社區(qū)）“兩委”成員配備程序統(tǒng)一組織實施，鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委要協(xié)助考察擬任人選，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。建立完善常態(tài)化培訓(xùn)機制，縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抓全員培訓(xùn)，確保每年輪訓(xùn)一遍，鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委采取重點工作專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力分期輪訓(xùn)等形式，實現(xiàn)日常教育培訓(xùn)全覆蓋，不斷提升紀(jì)檢委員的履職能力和綜合素質(zhì)。

嚴(yán)格監(jiān)督管理。壓實縣區(qū)黨委、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委落實村級紀(jì)檢委員隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，要求及時制定責(zé)任、任務(wù)清單和具體管理制度，推動紀(jì)檢委員規(guī)范化、制度化履職。鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委要加強工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每月至少組織召開1次調(diào)度會議。紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)要發(fā)揮優(yōu)勢，組織村（社區(qū)）紀(jì)檢委員參加所在協(xié)作區(qū)跨鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督檢查工作。加強對村（社區(qū)）紀(jì)檢委員的監(jiān)督，對于履職較差、作風(fēng)不良、群眾反映強烈的，按照有關(guān)規(guī)定及時予以調(diào)整。

完善獎懲機制。實行村級紀(jì)檢委員年度考核評價機制，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委結(jié)合對村（社區(qū)）“兩委”班子年度考核一并進行，由鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委采取日常履職情況分析和聽取述職等方式，對紀(jì)檢委員履職盡責(zé)等情況作出全面客觀評價。明確由縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，會同組織、財政、民政部門研究制定具體措施，合理確定村（社區(qū)）紀(jì)檢委員的基本報酬和崗位補貼，調(diào)動村（社區(qū)）紀(jì)檢委員積極性和主動性。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）