“組織并沒(méi)有因?yàn)槲沂艿教幏侄溲巯啻?，反倒是?jīng)常與我談心談話(huà)，不斷地給我鼓勵(lì)，讓我真切感受到了組織的暖心關(guān)懷?，F(xiàn)在已經(jīng)卸下了思想包袱，接下來(lái)我會(huì)努力干好本職工作，以此回報(bào)組織的信任和關(guān)心！”在績(jī)溪縣紀(jì)委監(jiān)委某派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展的暖心關(guān)懷活動(dòng)中，受處分黨員干部章某某如是說(shuō)。受到處分后，他在組織的暖心關(guān)懷下迅速調(diào)整心態(tài)，面臨征地拆遷、疫情防控、矛盾糾紛化解等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，總是沖在前、干在前，用實(shí)際行動(dòng)贏得了組織和干部群眾的肯定。

為貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重”，把暖心關(guān)懷作為加強(qiáng)受處分黨員干部教育監(jiān)督管理的有力抓手，進(jìn)一步細(xì)化量化工作舉措，通過(guò)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，激勵(lì)受處分黨員干部展示新?lián)?dāng)新作為，幫助其從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有力度又有溫度。

據(jù)悉，縣紀(jì)委監(jiān)委在開(kāi)展回訪(fǎng)前，根據(jù)受處分黨員干部的違紀(jì)性質(zhì)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、精神狀態(tài)及工作表現(xiàn)，量身定制暖心關(guān)懷方案?；卦L(fǎng)中，與單位領(lǐng)導(dǎo)、受處分黨員干部和其他干部群眾進(jìn)行多方交談，全方位了解受處分黨員干部的日常思想、生活和工作情況，讓暖心關(guān)懷直達(dá)受處分黨員干部的心坎上，既幫助他們正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、正確對(duì)待處分，又鼓勵(lì)其輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為，真正體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛(ài)。

此外，該縣還根據(jù)在開(kāi)展暖心關(guān)懷中掌握的真實(shí)情況，及時(shí)肯定受處分黨員干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步，對(duì)知錯(cuò)悔錯(cuò)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部，積極向組織部門(mén)反饋有關(guān)情況。今年以來(lái)，共有3名黨員干部在處分期（影響期）滿(mǎn)后得到提拔重用，實(shí)現(xiàn)了“關(guān)懷一人、教育一群、影響一片”的良好效果。

“我們要在嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持教育幫助與關(guān)心關(guān)愛(ài)相結(jié)合，讓回訪(fǎng)教育常態(tài)化、制度化，做好黨員干部在處分影響期內(nèi)的思想轉(zhuǎn)化、心理疏導(dǎo)等工作，使大家知錯(cuò)改錯(cuò)、振奮精神，把受處分后的壓力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，從而以更加飽滿(mǎn)的精氣神再次投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）