為貫徹落實中央和省委關(guān)于深化巡視巡察上下聯(lián)動決策部署，不斷加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的平臺和“熔爐”作用，近日，馬鞍山市委巡察機(jī)構(gòu)組織相關(guān)人員赴被抽調(diào)參加九屆市委第十一輪、第十二輪巡察表現(xiàn)優(yōu)秀人員所在單位開展實地回訪。

近年來，市委巡察機(jī)構(gòu)把加強(qiáng)巡察干部隊伍建設(shè)放在重要位置，加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢等單位的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與抽調(diào)干部所在單位及縣區(qū)巡察辦的三方聯(lián)動，自2019年以來，常態(tài)化開展到被抽調(diào)參加巡察干部所在單位進(jìn)行實地回訪，努力將巡察崗位打造成發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，不斷激發(fā)抽調(diào)干部做好巡察工作的責(zé)任感、使命感，助力推動市委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是共商+共議，確?！斑x得準(zhǔn)”。根據(jù)每輪巡察工作特點，市委巡察辦會同巡察組嚴(yán)把抽調(diào)干部質(zhì)量關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，切實將政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬的同志選派到巡察干部隊伍。九屆市委第十一輪、十二輪巡察共抽調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、財政等專業(yè)人員參與巡察57人次。

二是理論+實踐，確保“培養(yǎng)好”。駐點巡察期間，市委巡察辦采用集中授課和組內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，既邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行集中培訓(xùn)，也組織參加過多輪巡察的“老兵”傳授工作經(jīng)驗，為巡察干部“蓄能充電”。同時，積極引導(dǎo)大家在學(xué)中干、在干中學(xué)，切實提高履職能力。

三是制度+紀(jì)律，確?！肮艿脟?yán)”。巡察期間，嚴(yán)格巡察干部日常教育管理，通過臨時黨組織積極開展各類黨組織活動；加強(qiáng)保密教育，組織簽訂保密承諾書等；加強(qiáng)八小時以外管理，嚴(yán)格落實駐點巡察各項規(guī)定，組內(nèi)不定期開展談心談話；強(qiáng)化巡察干部紀(jì)律規(guī)矩意識，規(guī)范巡察工作流程，確保巡察依規(guī)依紀(jì)依法開展。

四是考評+評優(yōu)，確?！氨M職責(zé)”。實行“一輪一考評，一次一評優(yōu)”的激勵機(jī)制，每輪巡察結(jié)束后，由巡察組出具抽調(diào)干部參加巡察工作期間表現(xiàn)情況鑒定，客觀反映干部政治表現(xiàn)、責(zé)任意識、工作實績，進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，共評選出優(yōu)秀抽調(diào)巡察干部26名。

五是反饋+回訪，確?！坝谢匾簟?。巡察反饋結(jié)束后，通過上門回訪、書面發(fā)函、電話致謝等形式將被抽調(diào)參加巡察干部的考評結(jié)果向其所在單位反饋，建議所在單位將抽調(diào)干部參加巡察工作期間表現(xiàn)情況作為干部提拔、評先評優(yōu)的重要依據(jù)和參考。截至目前，累計到抽調(diào)參加巡察表現(xiàn)優(yōu)秀人員所在單位開展實地回訪22人次，電話回訪26人次。  （馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）