“巡察見面會上組長就給鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子畫出了不得干擾巡察、不得打探巡察消息等‘四條紅線’，強(qiáng)調(diào)巡察的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩?！边@是定遠(yuǎn)縣一個巡察組進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察前的一個畫面。

定遠(yuǎn)巡察機(jī)構(gòu)聚焦基層巡察難題，探索創(chuàng)新工作方法,深入發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，讓巡察利劍更加鋒利、橋梁更加暢通、紐帶更加牢固，為凈化全縣政治生態(tài)、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

引領(lǐng)思想認(rèn)識，解決“不愿巡”的問題。壓實(shí)縣委巡察辦履行黨委工作機(jī)關(guān)和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)職能職責(zé),提升政治待遇，增強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)和巡察工作吸引力。強(qiáng)化激勵機(jī)制,堅(jiān)持把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”，堅(jiān)持組織推薦與個人意愿相結(jié)合，根據(jù)《中共安徽省委巡視工作人才庫建設(shè)及管理暫行辦法》的有關(guān)要求，在2021年調(diào)整了巡察人才庫，建立完善優(yōu)秀年輕干部、擬提拔干部參與巡察工作制度機(jī)制，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺。

創(chuàng)新方式方法，解決“巡不深”的問題。創(chuàng)新巡察工作步驟。隨著巡視巡察工作不斷探索、逐步完善，形式任務(wù)不斷變化，在梳理巡察辦、巡察組工作步驟的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新巡察工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展“穿插巡察”，最大限度解決“熟人效應(yīng)”；不斷延伸“提級巡察”，讓政治監(jiān)督直抵基層“神經(jīng)末梢”； 根據(jù)群眾呼聲，適時開展“點(diǎn)穴式”巡察，解決群眾“急難愁盼”。

強(qiáng)化工作規(guī)范，解決“不善巡”的問題。精心梳理工作程序。依據(jù)巡察工作的順序和工作開展重要環(huán)節(jié)，把巡察辦、巡察組工作職責(zé)采用圖文形式進(jìn)行歸納梳理。突出準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告、反饋、移交、整改6大環(huán)節(jié)，明確制定巡察工作計(jì)劃、撰寫巡察報(bào)告等45項(xiàng)業(yè)務(wù)程序。深入厘清責(zé)任主體。依據(jù)不同工作環(huán)節(jié)，不同工作內(nèi)容，厘清巡察辦、巡察組及相關(guān)單位不同職責(zé)，以“任務(wù)線”的形式將各項(xiàng)任務(wù)程序劃分至責(zé)任主體，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率。

“在基層干擾巡察監(jiān)督的因素較多，‘穿插巡察’、‘點(diǎn)穴式’巡察可調(diào)動兩個積極性：監(jiān)督者可減少人情困擾‘放手’工作；舉報(bào)者可降低被打擊報(bào)復(fù)的預(yù)期從而大膽反映情況?！笨h委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）