“我第一次參加巡察工作，心里不免有點忐忑不安。多虧了縣委巡察機構(gòu)業(yè)務(wù)專家的精心授課，讓我快速進入角色，真是獲益良多呀！”臨近傍晚，旌德縣委巡察機構(gòu)的會議室內(nèi)座無虛席，來自全縣多個部門的精兵強將匯聚在一起，為即將開展的新一輪專項巡察認真做著前期準(zhǔn)備工作。

為打造一支素質(zhì)能力全面過硬的巡察干部隊伍，近年來，該縣縣委巡察機構(gòu)不斷加強巡察干部隊伍建設(shè)，通過建立“體內(nèi)+體外”雙循環(huán)培訓(xùn)機制，為巡察干部“強基補鈣”，努力為實現(xiàn)新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展鍛造出一支敢打會贏、善戰(zhàn)能勝的鐵軍。

為進一步增強巡察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，縣委巡察機構(gòu)通過搭建“巡人其事”學(xué)習(xí)型組織，邀請縣委講師組、縣財政局等職能部門專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進行輔導(dǎo)授課，為巡察干部積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺。同時，有計劃、分批次地優(yōu)選精推巡察干部到上級巡視巡察機構(gòu)跟班學(xué)習(xí)，發(fā)揮先進經(jīng)驗的“引領(lǐng)輻射”作用，切實提升巡察干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。

“每輪巡察開始前，我們都會針對被巡察單位的特點和巡察重點，從縣委巡察工作人才庫中抽調(diào)專業(yè)人才，按照‘紀(jì)檢+巡察+N’組合方式組建巡察隊伍，充分發(fā)揮老兵‘傳幫帶’作用，促進巡察干部共成長，不斷將‘好鐵’煉成‘好鋼’?！笨h委巡察辦主任陳浩介紹說。

據(jù)悉，為充分發(fā)揮巡察“熔爐”作用，縣委巡察機構(gòu)始終堅持把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺。一方面，精心繪制《縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部參與巡察工作流程圖》，按照政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強的原則，從全縣各相關(guān)部門統(tǒng)一抽調(diào)專業(yè)人才，組建縣委巡察工作人才庫；另一方面，根據(jù)個人的業(yè)務(wù)特長和性格特點，對入庫人員進行二次劃分，量身定制設(shè)立組長庫、成員庫、專家?guī)?、師資庫等模塊，以精細化管理不斷提升巡察工作質(zhì)量。

截至目前，縣委巡察工作人才庫已吸納來自縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣審計局、縣財政局、縣信訪局等部門的195位“尖兵”，縣委巡察機構(gòu)根據(jù)巡察工作重點定期對人才庫成員進行擴容調(diào)整。

“巡察工作的高質(zhì)量發(fā)展離不開一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代巡察鐵軍，只有每一名巡察干部堅持‘打鐵必須自身硬’，做到政治過硬與本領(lǐng)高強并重，才能確保巡察工作巡出成效、察出威力?！笨h紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）