日前，省地礦局首次局屬單位紀委書記述職評議順利開展，10名紀委書記進行現(xiàn)場述職，局紀委主要負責同志進行點評，與會人員就各單位紀委書記履職情況進行現(xiàn)場評議，這是該局壓緊壓實監(jiān)督責任的一個縮影。近年來，省地礦局深入推進“六責協(xié)同”、分類分級精準監(jiān)管工作機制建設，突出紀委職能定位，充分發(fā)揮局屬單位紀委關鍵作用，著力推動全面從嚴治黨在基層走深走實。

強定力，知責明責。春節(jié)后上班第一周，局黨委、局紀委先后召開全局“一改四提” 工作會議（即持續(xù)改進作風，推動隊伍提精神、工作提效能、改革提內涵、發(fā)展提質量）、2023年度紀檢工作會議，及時傳達學習二十屆中央紀委二次全會、全省持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會和省紀委十一屆三次全會精神。圍繞2023年度紀檢工作要點組織開展分組討論，進一步統(tǒng)一思想認識、凝聚工作合力、明確目標任務。局屬各單位通過黨委理論學習中心組、“三會一課”等形式，推動全會精神傳達學習覆蓋到每個黨支部、每名黨員，在深學細悟中增強政治定力、把準履職重點。

增壓力，擔責守責。規(guī)范開展2022年度局屬單位紀委書記述職評議，組織開展全局紀檢工作優(yōu)秀案例征集評選表彰。緊盯政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、案件辦理、廉潔教育等重點工作開展情況，對局屬單位紀委全程跟進督導。堅守關鍵節(jié)點，針對作風建設、巡視巡察、審計反饋問題整改等重點任務，推進局紀委抽查、局屬單位紀委交叉互查常態(tài)化制度化，全年實現(xiàn)對21個局屬單位全覆蓋，在比學趕超中增強緊迫意識、激發(fā)履職動能。

提能力，履責盡責。始終把局屬單位紀委能力建設擺在突出位置，編印《省地礦局黨風廉政建設制度匯編》《局屬單位紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作實務手冊》，新建立和修訂完善《省地礦局紀檢工作請示報告制度》等規(guī)范性文件15個，為規(guī)范開展工作提供遵循。實行每月一提示、每季一調度工作機制，聚焦監(jiān)督重點難點，及時推動出臺《關于進一步加強地勘企業(yè)監(jiān)管 促進地勘企業(yè)規(guī)范運行的意見》等指導性文件。組織局屬單位紀檢干部上掛鍛煉、以干代訓19人次，著力提升紀檢工作精準化、專業(yè)化水平，在實干實踐中增強工作本領、提升履職實效。（駐省自然資源廳紀檢監(jiān)察組）