“去年以來(lái)我們招錄了458名大學(xué)生，市人社局主動(dòng)幫我們申請(qǐng)了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助45.8萬(wàn)元，我們將用好這筆資金，增加更多的工作崗位。”淮南市某企業(yè)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

此前，市委第一巡察組對(duì)市人社局及二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)，該局存在“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為不夠、援企穩(wěn)崗政策落實(shí)不到位等問(wèn)題。

在集中整改期內(nèi)，市委巡察整改日常監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位緊盯惠企利民政策、就業(yè)補(bǔ)助資金落實(shí)發(fā)放不到位等問(wèn)題整改，強(qiáng)化整改監(jiān)督責(zé)任。組織召開(kāi)巡察整改培訓(xùn)會(huì)議，專(zhuān)題解讀整改工作流程，通報(bào)整改不力問(wèn)題典型案例，指導(dǎo)被巡察黨組織理清整改思路，壓實(shí)整改責(zé)任。加強(qiáng)整改過(guò)程審核把關(guān)，圍繞問(wèn)題癥結(jié)原因是否分析到位、整改措施是否科學(xué)合理、整改成效是否顯著突出等，對(duì)第七輪被巡察黨組織整改方案、階段性整改進(jìn)展情況報(bào)告等材料進(jìn)行“四方會(huì)審”，共提出意見(jiàn)建議388條。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”共推進(jìn)，既緊盯反饋問(wèn)題逐項(xiàng)整改、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，又強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)、查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)舉一反三、走深走實(shí)。

就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)基本盤(pán)。市人社局系統(tǒng)根據(jù)市委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議提出的巡察整改要求，主動(dòng)以深化整改為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)惠企利民政策落細(xì)落實(shí)，確保政策宣傳“不串味”、政策落實(shí)“不跑偏”、政策執(zhí)行“不打折”。緊盯大學(xué)生等青年群體就業(yè)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)惠企擴(kuò)崗作用，以人社部下發(fā)的畢業(yè)生數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)后臺(tái)提取、數(shù)據(jù)比對(duì)、主動(dòng)告知等方式，對(duì)已錄用簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的應(yīng)屆畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生等人員，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)惠企政策直達(dá)快享。同時(shí)，將申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)保等多個(gè)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)整合為“失業(yè)一件事”，實(shí)現(xiàn)一次辦、打包辦，辦理時(shí)限提速至10個(gè)工作日。推行掌上辦，開(kāi)通多項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)渠道，實(shí)現(xiàn)足不出戶(hù)辦理和反饋。

2024年以來(lái)，全市為202家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助132.7萬(wàn)元，惠及大學(xué)畢業(yè)生等群體1327人；審核發(fā)放3.16萬(wàn)人、5483.19萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)金，代繳基本醫(yī)保1145.12萬(wàn)元。

據(jù)悉，十一屆市委巡察已進(jìn)入集中整改期的問(wèn)題數(shù)2410個(gè)，整改完成率97.66%，挽回經(jīng)濟(jì)損失16146.27萬(wàn)元，收繳違紀(jì)資金432.805萬(wàn)元。巡察反饋問(wèn)題整改質(zhì)效持續(xù)提升，有效推動(dòng)解決了一批群眾關(guān)心的“急難愁盼”問(wèn)題，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）