“我們查處的一些違紀(jì)違法人員，很多都是高學(xué)歷、高能力、高消費(fèi)，8小時之內(nèi)是業(yè)務(wù)骨干、行家里手，8小時之外是‘酒精’沙場、一擲千金......”日前，在合肥市廬陽區(qū)急需緊缺專業(yè)公務(wù)員入職見面會上，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志對新錄用公務(wù)員進(jìn)行集體談話，從“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)”三個方面為新入職公務(wù)員上好廉潔履職“第一課”。

開展廉政談話是廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化抓實抓好黨員干部警示教育的一個具體舉措。近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷創(chuàng)新方式方法，綜合運(yùn)用廉政談話、處分決定宣布、旁聽案件庭審等形式，分層分類開展警示教育，力求實現(xiàn)查處一案、警示一片、治理一域的綜合效果。

關(guān)鍵崗位干部面對誘惑多、廉政風(fēng)險高，紀(jì)律教育必須堅持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。為此，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實際，研究制定《廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展常態(tài)化監(jiān)督談話工作實施辦法（試行）》，立足抓早抓小、預(yù)防為先，根據(jù)日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、信訪舉報、巡視巡察反饋等工作掌握的情況，緊盯干部入職、提拔、重用等關(guān)鍵時期，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，尤其是對各單位各部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督談話。據(jù)統(tǒng)計，自《辦法》實行以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已先后對區(qū)園林綠管中心、教體局、城管局等多個區(qū)直單位“一把手”開展“一對一”廉政談話。

“曾經(jīng)身邊遵紀(jì)守法的好黨員變成今日處分決定書中的‘主人公’，因為飲酒后一時糊涂駕車回家導(dǎo)致釀成錯誤，讓人深受觸動和警醒，我們將引以為戒、汲取教訓(xùn)，在今后的工作、生活中嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律……”近日，在廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)龍王社區(qū)堰灣片區(qū)黨支部召開的處分決定宣布暨警示教育會上，一位與會黨員深有感觸地說道。

反面典型案例是最好的“清醒劑”，廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)處分決定的探索運(yùn)用，改變以往“一送了之”的單一模式，充分發(fā)揮“室、組、地”力量，根據(jù)受處分人員特點(diǎn)、級別，深入案發(fā)單位開展警示教育，不僅通報案件基本情況，還深入剖析違紀(jì)違法原因，將處分決定“一張紙”變?yōu)橐惶蒙鷦拥摹傲逃n”，持續(xù)放大案件查辦的震懾效果。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還與區(qū)法院建立案件庭審旁聽常態(tài)化溝通機(jī)制，根據(jù)涉案人員職務(wù)職級、崗位職責(zé)、行業(yè)特點(diǎn)，綜合審定聽庭人員名單，分批次組織全區(qū)黨員干部“零距離”觀摩，用身邊案警醒身邊人。

常態(tài)長效開展警示教育需要久久為功、綿綿用力。下一步，廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)豐富拓展警示教育內(nèi)容和載體，用好用活本地典型案例，突出“懲、治、防”貫通融合，讓警示教育“活起來”。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）