“這次談話之前，我認(rèn)為婚喪嫁娶是個(gè)人私事，經(jīng)過(guò)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員的耐心解釋，我才認(rèn)識(shí)到自己的思維偏差。今后，我一定汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事?！苯?，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)一名年輕干部未及時(shí)報(bào)備個(gè)人結(jié)婚事宜，隨即對(duì)該名干部進(jìn)行了提醒談話。

這是霍山縣相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組用活用好談話“利器”，強(qiáng)化日常監(jiān)督的一個(gè)縮影。

近年來(lái)，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委督促各派駐機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，針對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分不同人群，靈活采取任前廉政談話、約談、提醒談話等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督，確保對(duì)廣大黨員干部的監(jiān)督“不掉線、不留白”，持續(xù)營(yíng)造嚴(yán)的氛圍。

任前談話“筑防線”。注重警示在前、教育在前，對(duì)監(jiān)督聯(lián)系單位新入職、新提拔的黨員干部，采取集體或“一對(duì)一”的任前廉政談話方式，通過(guò)組織任前紀(jì)法知識(shí)測(cè)試、簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書、作出廉政任職表態(tài)發(fā)言等舉措，督促黨員干部當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，守好底線、不破紅線。今年以來(lái)，該縣各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組累計(jì)開(kāi)展任前廉政談話52人次。

提醒談話“治未病”。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，在充分了解相關(guān)情況的基礎(chǔ)上，及時(shí)采取警示性、預(yù)防性、溝通性談話，通過(guò)講清楚利害、講清楚政策，既對(duì)存在的問(wèn)題一針見(jiàn)血直指痛處，更秉持治病救人的理念提供實(shí)實(shí)在在的幫助，及時(shí)將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。今年以來(lái)，該縣各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組累計(jì)開(kāi)展提醒談話300余人次。

重點(diǎn)約談“強(qiáng)警示”。針對(duì)專項(xiàng)督察、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、上級(jí)交辦等相關(guān)問(wèn)題，緊盯駐在和聯(lián)系單位班子成員、關(guān)鍵崗位黨員干部等重點(diǎn)人群，在談話中不避矛盾、直面問(wèn)題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，最大限度地教育、挽救和保護(hù)黨員干部。對(duì)存在的輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)防重復(fù)發(fā)生、惡化發(fā)展。今年以來(lái)，該縣各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組已約談關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部11人次。

“談心談話是派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督的一種重要手段，小病常提醒，大病難冒頭。我們將持續(xù)用好這一利器，督促全縣黨員干部依法依紀(jì)依規(guī)用好公權(quán)力，筑牢廉潔‘防火墻’?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）