“在案件查辦過程中，從不敢開口談，到現(xiàn)在能獨(dú)立完成談話，老同志幫帶對(duì)我的幫助很大。”近日，在一起留置案件復(fù)盤交流會(huì)上年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部周倩說道。

近年來，青陽縣紀(jì)委監(jiān)委始終把加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，通過傳幫帶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等形式，進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)年輕干部快速成長。

為提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)效，縣紀(jì)委監(jiān)委著眼于建立“學(xué)”“講”“練”閉環(huán)模式，系統(tǒng)謀劃、精心安排年度集中培訓(xùn)課程，再利用日常碎片化時(shí)間，通過“紀(jì)法微課堂”平臺(tái)，由業(yè)務(wù)骨干針對(duì)性解答業(yè)務(wù)困惑、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)難點(diǎn)，讓年輕干部同時(shí)接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和精細(xì)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。今年以來，開展集中培訓(xùn)1期7天，開設(shè)“紀(jì)法微課堂”15期。同時(shí)，充分利用辦理留置案件、集中整治重點(diǎn)案件等契機(jī)，選派辦案經(jīng)驗(yàn)欠缺的年輕干部參與其中，并與業(yè)務(wù)能手組成幫扶小組，在開展內(nèi)審談話、外調(diào)、數(shù)據(jù)分析等工作時(shí)，通過一對(duì)一帶、手把手教等形式，達(dá)到以學(xué)促用、以學(xué)促干的效果。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)是推動(dòng)年輕干部成長的一個(gè)方面，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重對(duì)年輕干部的考核培養(yǎng)。同步建立年輕干部定期考核、結(jié)果運(yùn)用等機(jī)制，結(jié)合季度考核、年度考核，全方位記錄年輕干部成長軌跡。對(duì)于季度考核均為優(yōu)秀的年輕干部，在年度考核中優(yōu)先給予優(yōu)秀等級(jí)，并擇優(yōu)推薦納入縣級(jí)后備干部人才庫管理。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，通過組織“旁聽一次庭審”“觀看一部警示教育片”“開展一次廉政談話”等“七個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的警示教育，幫助年輕干部扣好“風(fēng)紀(jì)扣”、系緊“安全帶”。

“下一步，我們還將持續(xù)把加強(qiáng)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)，著力優(yōu)化跟蹤培養(yǎng)的機(jī)制和路徑，助力年輕干部成長成才?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）