“恭喜新入職紀檢監(jiān)察干部小楊代表區(qū)紀委監(jiān)委機關支部在區(qū)直機關第一片區(qū)聯(lián)合體‘今津樂道’宣講微黨課分享活動中獲得第二名?！睘硾b區(qū)紀委監(jiān)委微信交流群里彈出一則喜訓，委領導率先點贊，同事們也紛紛送上祝福和鼓勵！

近年來，灣沚區(qū)紀委監(jiān)委把關心關愛年輕干部作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要內容，持續(xù)完善關心關愛機制，扎實把關心關愛措施落實到干部生活、工作、成長各方面。

始終把政治關懷放在首位。依托“早晚一刻鐘”“紀法大講堂”“青年學習小組”等載體，開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型事跡共學、紅色文化共享、廉潔故事共講活動，采取正能量微視頻宣傳等形式，引導年輕干部增強對黨忠誠的政治自覺、思想自覺、行動自覺。今年以來，已開展學習培訓132次，參學1500余人次。

堅持培育并舉搭設“成長梯”。建立“3+2”培養(yǎng)機制，推動12名新入職、新選任年輕干部在對村（社區(qū)）巡察、案件查辦、專項監(jiān)督一線實戰(zhàn)歷練，在兩個崗位輪轉鍛煉，實現“一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨干”。制定年輕干部考核評價辦法，通過看、聽、評、問、考等形式，細致描繪年輕干部“政治畫像”，樹立“把工作交給自己，把自己交給組織”的鮮明導向。

身心健康是干事創(chuàng)業(yè)的基礎。該區(qū)紀委監(jiān)委落實落細談心談話、廉政家訪制度，進一步了解掌握年輕干部的思想動態(tài)、生活狀況及家風情況，及時幫助解憂答疑，對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。今年以來，共開展談心談話、廉政家訪21人次，幫助6名年輕干部解決生活上的困難。用心呵護年輕干部心理健康，每年組織心理健康專題授課1至2次，開展心理咨詢服務，增強干部應對挑戰(zhàn)、適應環(huán)境的“心”能量。

“今后，我們將不斷完善關心關愛干部長效工作機制，以關心關愛‘溫度’激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)‘力度’，著力提升干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）