“我已經(jīng)大四了，今年2月份到公司實習(xí)的，學(xué)的專業(yè)和現(xiàn)在從事的工作是對口的，公司也提供了優(yōu)質(zhì)的食宿條件，準(zhǔn)備畢業(yè)后就簽訂就業(yè)協(xié)議。”面對前來走訪的績溪縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員，深圳市泰昂能源科技股份有限公司績溪分公司的實習(xí)人員崔同學(xué)高興地說道。

千方百計促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重中之重。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，將崗位開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)補貼發(fā)放等作為日常監(jiān)督重點，聯(lián)合相關(guān)職能部門深入大學(xué)生實踐實習(xí)實訓(xùn)基地對新開發(fā)見習(xí)崗位開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并推動糾治就業(yè)政策“打折扣”“搞變通”和“數(shù)字就業(yè)”“形式就業(yè)”等問題，確保高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實落細。

據(jù)悉，縣紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督+服務(wù)”職能定位，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)常態(tài)化、嵌入式的“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化對職能部門履職的全程監(jiān)督。督促縣人社局通過線上直播帶崗、線下專場招聘會等活動，加強信息摸排、加密招聘頻次、拓寬就業(yè)崗位、強化服務(wù)保障，切實做好人才引進、政策支持和指導(dǎo)服務(wù)。今年以來，共對286位應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展實名制幫扶，提供就業(yè)服務(wù)，組織8家企業(yè)赴黃山學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高校開展校園招聘活動，提供崗位71個，開發(fā)見習(xí)實習(xí)崗位620個，組織上崗202人。

此外，在監(jiān)督保障提升就業(yè)服務(wù)水平的同時，縣紀(jì)委監(jiān)委將就業(yè)見習(xí)補貼資金使用管理作為監(jiān)督檢查的重點，通過列席會議、聽取匯報、電話回訪、實地走訪等方式，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題12個，嚴(yán)肅查處騙取就業(yè)見習(xí)補貼資金典型案例1起，處理處分5人，確保見習(xí)補貼發(fā)放流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、公開透明。今年以來，全縣共按程序發(fā)放一次性就業(yè)補貼2.4萬元、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼2.15萬元，一次性擴崗補貼3.4萬元，惠及高校畢業(yè)生47人次。

“高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。下一步，我們將大力深化群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，緊盯穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)中的不作為、慢作為、亂作為等行為，多維度糾治就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域突出問題，全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)‘揚帆’ ?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）