“我從不理解到理解，從理解到覺(jué)悟，深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并吸取教訓(xùn)。通過(guò)這次回訪，我感受到組織的溫暖，目前已經(jīng)放下思想包袱，全身心投入到工作中?！苯?，界首市磚集鎮(zhèn)劉柴村一名村干部，在面對(duì)市紀(jì)委監(jiān)委工作人員回訪教育時(shí)說(shuō)道。

這是該市紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)做細(xì)跟蹤回訪，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的生動(dòng)實(shí)踐。為充分發(fā)揮懲前毖后、治病救人作用，近年來(lái)，該市堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，持續(xù)推動(dòng)受處分干部盡快實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。去年以來(lái)，該市紀(jì)委監(jiān)委共暖心回訪70人。

該市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好受處分人員暖心回訪工作的通知》，明確暖心回訪工作的實(shí)施主體、工作責(zé)任、工作要求及工作時(shí)間等內(nèi)容，建立“黨組（黨委）回訪+紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督”工作機(jī)制，通過(guò)日常教育管理工作、談心談話、暖心回訪等工作，做實(shí)做細(xì)受處分黨員干部的思想教育工作，幫助其正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、正確對(duì)待處分處理，認(rèn)真思過(guò)、真心改錯(cuò)、努力工作。

“訪前因人施策、訪中實(shí)效并重、訪后關(guān)懷關(guān)愛(ài)?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹。為防止回訪教育流于形式、浮于表面，該市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)“研判+回訪+反饋”工作流程，嚴(yán)格落實(shí)“一表兩賬”，即訪前定制“暖心回訪表”，依據(jù)“暖心回訪臺(tái)賬”的登記內(nèi)容開(kāi)展回訪工作，訪后及時(shí)完善“回訪情況臺(tái)賬”。嚴(yán)格按照“受處分人員所屬黨委（黨組）回訪”的原則落實(shí)落細(xì)回訪工作，確?；卦L工作全鏈條、各環(huán)節(jié)有的放矢?；卦L中，要求既加強(qiáng)教育又關(guān)注近況，讓受處分人員感受到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的力度與溫度?；卦L后時(shí)時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)，對(duì)處分期滿符合評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用條件的，提出推薦使用建議，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。去年以來(lái)，已有11名干部受處分影響期滿后被提拔、進(jìn)一步使用或晉升職級(jí)。

“我們將不斷完善暖心回訪工作的方式方法，多做‘解心結(jié)’‘減壓力’‘增信心’等壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的工作，幫助受處分人員重燃干事熱情。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委)