“感謝組織給我這次難得的機(jī)會，讓我能將自己在中央紀(jì)委抽調(diào)辦案期間的工作心得與各位分享”……近日，市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室年輕干部趙亮在“青年干部大講堂”上分享自己的工作體會。

近年來，合肥市紀(jì)委監(jiān)委高度重視對紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部的培養(yǎng)，上好“三堂課”讓年輕干部在交流學(xué)習(xí)中增長見識，在實(shí)踐磨礪中強(qiáng)化本領(lǐng)。

上好“政治課”，強(qiáng)化年輕干部思想淬煉。始終把政治要求貫穿學(xué)習(xí)全過程，堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動理論武裝走深走實(shí)。同時緊密結(jié)合黨史、紀(jì)檢監(jiān)察史學(xué)習(xí)教育活動，舉辦2場黨史學(xué)習(xí)教育專題報告會，開展理論研討交流會，不斷提高年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。采取黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)、分段式培訓(xùn)、線上線下培訓(xùn)等多種形式，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)開拓年輕干部眼界思路，將“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”，推動教育培訓(xùn)與紀(jì)檢監(jiān)察中心工作深度融合。

上好“實(shí)戰(zhàn)課”，強(qiáng)化年輕干部本領(lǐng)錘煉。市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線作為淬煉年輕干部“練兵場”，精準(zhǔn)施策，通過上掛下派、青年講堂、以案代訓(xùn)等多種形式把推動落實(shí)重大任務(wù)作為培養(yǎng)干部的“磨刀石”、考驗(yàn)干部的“試金石”。2021年以來，聚焦審查調(diào)查和巡視巡察等中心工作，先后安排39人次到上級部門鍛煉，選派329人次到委機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)幫助工作，抽調(diào)12名同志參加村（社區(qū)）“兩委”換屆工作督查指導(dǎo)組，推薦1名年輕干部到村任職。組織開展“青年干部大講堂”，青年骨干輪流上臺授課，將能力提升與作風(fēng)養(yǎng)成相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化年輕干部工作才干。

上好“關(guān)懷課”，強(qiáng)化年輕干部嚴(yán)管磨煉。研究制定《合肥市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)心關(guān)懷紀(jì)檢監(jiān)察干部十條舉措》，開通紀(jì)檢監(jiān)察干部心理健康咨詢專線電話，幫助緩解干部心理壓力、保障干部身心健康，努力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。嚴(yán)格落實(shí)個人事項(xiàng)報告及請銷假制度，開展崗位任前集體廉政談話，結(jié)合季度考核、年度考核、工作日志等，實(shí)時準(zhǔn)確掌握年輕干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)。注重培養(yǎng)儲備優(yōu)秀年輕干部，已陸續(xù)推薦上報68名科級及以下優(yōu)秀年輕干部，做到優(yōu)秀年輕干部名冊動態(tài)更新。關(guān)注年輕干部身心健康，關(guān)心幫助困難家庭干部，落實(shí)休假制度，讓年輕干部真切感受組織溫暖。

“從強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識入手，通過紀(jì)法宣講、定期培訓(xùn)、談心談話、案例示警等多種形式，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，從嚴(yán)把好干部的‘社交圈’‘生活圈’‘朋友圈’，為年輕干部健康成長提供指導(dǎo)和幫助，創(chuàng)造更多機(jī)會和平臺?！笔屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志說。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）