“下一步，我們將從‘時間上保障政務服務不打烊’‘效率上保障政務服務不折扣’‘制度上保障政務服務不越線’三個方面抓好工作落實……”日前，銅陵市義安區(qū)數據資源管理局主要負責同志在接受“諾廉行”專訪時說，這是該區(qū)紀委監(jiān)委開展“作風建設提升年”活動的一個工作縮影。據悉，義安區(qū)紀委監(jiān)委標靶定向、精準發(fā)力，通過“曬”“評”“強”三項舉措，教育引導全區(qū)黨員干部突破“慣性圈”、打破“舒適區(qū)”，推進作風建設走深走實。

廉潔活動“曬”作風。以“發(fā)展有我 線上話廉”為主題開展思廉日系列活動，區(qū)發(fā)改委等一季度主要經濟指標相關職能單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）對照“一改兩為五做到”要求，圍繞省、市、區(qū)一季度工作點評會內容，針對“一季度怎么看，二季度怎么干”踐行廉潔承諾，以作風建設“軟實力”提升經濟發(fā)展“硬指標”。區(qū)文旅局、史志辦、教體局等單位在全區(qū)范圍內征集推介一批展現(xiàn)擔當作為的文學和書畫作品，激勵全區(qū)黨員干部擔當盡責、實干篤行，以“主人翁”身份，積極主動服務和融入地方經濟社會發(fā)展大局。

效能風暴“評”作風。創(chuàng)新機關作風和行業(yè)行風評議長效制度,圍繞“履職盡責干實事”“擔當作為干成事”“服務群眾干好事”3方面內容,對全區(qū)經濟管理部門、社會事業(yè)部門、黨群部門、執(zhí)法監(jiān)督部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處5大類73個單位針對性設置評議指標,突出企業(yè)代表、市民代表評分權重,評議結果與年度考核、獎勵懲處、提拔重用相關聯(lián)。匯總整理形成對全區(qū)說“不”提級管理工作有指導性作用的典型案例23篇，在全區(qū)宣傳推廣。嚴格要求各職能單位尤其是窗口單位工作人員嚴格落實說“不”提級管理和首問負責制，促進工作效能增“速”，工作人員提“素”。

跑辦代訪“強”作風。深入開展“作風建設提升年”“優(yōu)化營商環(huán)境提升年”活動，督促全區(qū)黨員干部想在前、干在前、服務在前。義安經開區(qū)成立“項目跑辦服務中心”，14名“紅色跑辦員”“一對一”跟蹤服務項目從立項到核發(fā)施工許可證的全流程階段，今年累計跑辦46余次，幫助解決各類問題117項。東聯(lián)鎮(zhèn)成立村干部跑辦代訪（流動）中心，采取“村干部解釋說明代訪事項、黨員和村民代表補充、參會人會分析探討”的模式，通過村干部跑兩頭，架好黨委政府和百姓溝通的“連心橋”，高效幫助群眾解決急難愁盼。

“下一步，我們將從觀念更新、機制創(chuàng)新、活動求新三個方面推動作風建設破梗提速，以好作風促新作為、以硬擔當促強發(fā)展。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（銅陵市紀委監(jiān)委）