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“針對巡察組反饋工人文化宮部分活動場所閑置問題,我單位立行立改,并舉一反三,拆封職工圖書館所有圖書并對外開放,制定了《關于推動歙縣工人文化宮高質量發(fā)展的方案》……”歙縣總工會黨組負責人在縣委巡察整改督導調研時匯報。
今年歙縣積極探索巡察整改新思路、新辦法,建立聚焦問題具體改、舉一反三全面改、建章立制長效改、嚴肅紀律問責改、最新進展常態(tài)改的巡察整改“五改工作法”機制,進一步明確了整改路徑和方法,推動巡察整改工作制度化、常態(tài)化、長效化。
聚焦問題具體改。開展巡察反饋問題整改,首先聚焦巡察組指出的具體問題,制定問題清單、任務清單和責任清單,明確措施和要求,逐一對賬落實,做到件件有著落、事事有回音。今年2月反饋的523項具體問題,目前已整改完成486個。
舉一反三全面改。具體問題是“點”,同類問題是“面”,巡察整改要以點帶面,舉一反三,全面整改,針對巡察組指出的普遍性問題開展自查自糾,結合實際開展集中整治、專項治理,有效解決某一個領域的共性問題。如針對十五屆縣委第一輪巡察發(fā)現(xiàn)部分單位采購服務類項目監(jiān)管寬松軟問題,該縣財政局會同縣發(fā)改委、審計局牽頭開展采購服務類項目管理專項整治,規(guī)范監(jiān)管措施。
建章立制長效改。堅持“當下改”和“長久立”相結合,從制度機制上分析問題產(chǎn)生的原因、查補漏洞,建立完善相關制度,形成長效機制,做到既要管當前、又要管長遠,確保同類問題不再發(fā)生。今年巡察反饋的11家單位,已建立完善各類制度312項,為管權管人管事提供制度保證。
嚴肅紀律問責改。堅持把運用“四種形態(tài)”貫穿到巡察整改全過程,對巡察組指出具體問題的相關責任人進行追責問責,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,重點發(fā)揮第一種形態(tài)“咬耳扯袖、紅臉出汗”功能,對涉嫌違紀違法的嚴肅查處,今年各被巡察單位共追責問責72人。最新進展常態(tài)改。持續(xù)抓好后續(xù)整改,不斷深化鞏固巡察整改成果。了解掌握整改后的最新進展情況,對已完成整改的,在整改臺賬中認真填寫整改后的工作常態(tài)開展情況;對需長期整改的,制定具體工作方案,及時填報常態(tài)化整改進展情況。
“有了‘五改工作法’這份整改‘施工圖’,被巡察單位‘按圖索驥’,確保所有問題改徹底、改到位,我們也有更多精力集中在跟蹤督辦上?!膘h縣委巡察辦主要負責人表示。(黃山市紀委監(jiān)委)
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