“作為年輕紀檢監(jiān)察干部，我們正處在干事創(chuàng)業(yè)最有沖勁的階段，更應(yīng)當(dāng)嚴于律己、謹慎用權(quán)。”金秋十月，淮南市謝家集區(qū)紀委監(jiān)委8名新入職公務(wù)員即將轉(zhuǎn)正，在會議室里一場年輕干部座談會氣氛熱烈。8名年輕干部圍繞“如何扣好廉潔履職第一粒扣子”這一主題，暢所欲言談想法、講體會。

今年以來，淮南市謝家集區(qū)紀委監(jiān)委加強對年輕干部的教育管理，深入持續(xù)開展理想信念教育，使其上好“必修課”、學(xué)好“歷史課”、修好“紀法課”，筑牢理想信念根基。針對年輕人特點，精準施教，強化警示教育，既嚴管又厚愛，加強日常教育監(jiān)督的同時，幫助年輕干部扣好廉潔履職“第一?？圩印?。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴把廉政關(guān)口。區(qū)紀委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦年輕干部隊伍建設(shè)，抓牢年輕干部入職前、職位變動后、提拔任用前等成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對相關(guān)單位出具的《黨風(fēng)廉政意見征求函》，采取“黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、案件監(jiān)督管理室、審理室必審+有關(guān)紀檢監(jiān)察室（組）延伸”模式，對被征求廉政意見的對象全面“會診”，確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)精準全面。今年以來，協(xié)助區(qū)委開展任前廉政集體談話3批次20余人，出具擬提拔重用或評優(yōu)評先干部黨風(fēng)廉政意見405人次，簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書30份。

聚焦教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。區(qū)紀委監(jiān)委加強教育引導(dǎo)，幫助年輕干部筑牢思想防線。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)開展“家庭助廉”活動，通過解讀典型案例和弘揚良好家風(fēng)積極推進廉潔文化進入千家萬戶。推進新時代廉潔文化建設(shè)，著力推動楊公鎮(zhèn)湯王村市級廉政文化示范點升級改造。對“蔡楚清風(fēng)”網(wǎng)站進行頁面改版和安全升級，充分發(fā)揮網(wǎng)站和微信公眾號宣傳作用，及時發(fā)布工作動態(tài)，解讀政策規(guī)定，剖析違紀違法典型案例，不斷提升年輕干部紀律規(guī)矩意識。

聚焦監(jiān)督管理，完善體制機制。要做到治“未病”、正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，避免對年輕干部失之于寬、失之于軟，就要從各方面加強監(jiān)督管理，完善相應(yīng)體制機制。從年輕干部的思想動態(tài)、履職盡責(zé)、生活作風(fēng)等方面加強日常監(jiān)督，對年輕干部在思想、作風(fēng)、紀律等方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒糾正，抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索及時處置；同時完善監(jiān)管體制機制，建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督、相互監(jiān)督以及“八小時之外”的監(jiān)督管理制度，形成全方位零死角的紀律風(fēng)險管控，避免出現(xiàn)監(jiān)管“空白區(qū)”。（淮南市紀委監(jiān)委）