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靈璧縣煙草專賣局堅持警示教育窗口前移，嚴把“四個關(guān)口”，著力推進黨員干部由“不能腐不敢腐”向“不愿腐不想腐”轉(zhuǎn)變。
嚴把日常教育關(guān)口，翻新教育方式。從日常教育抓起，通過開展領(lǐng)導干部專題學、關(guān)鍵崗位重點學、短信提醒關(guān)鍵學、“學習強國”自覺學等方式，組織黨員干部學習黨規(guī)黨紀和廉潔從業(yè)規(guī)定，圍繞煙草行業(yè)“七個嚴禁”紀律要求，為廣大黨員干部畫好廉潔從業(yè)“預警線”。
嚴把干部提拔關(guān)口，堅持任前談話。該局在干部提拔上始終堅持逢提必談，將任前廉政談話作為領(lǐng)導干部上崗前的一堂必修課。談話從政治、紀律、擔當、廉潔等方面入手，提醒新任職的領(lǐng)導干部增強廉潔紀律意識,加強自我約束，擰緊廉政“發(fā)條”，始終堅守紀律和規(guī)矩“底線”、不觸碰法律“紅線”。
嚴把作風紀律關(guān)口，強化“以案說紀”。全面貫徹落實“一改兩為五做到”要求，持續(xù)改進工作作風,突出目標導向，組織黨員干部深入學習黨的十九屆歷次全會精神和行業(yè)內(nèi)外典型案例，用好“警示樣本”，敲響“警鐘”，強化反面案例的警戒作用，提醒全體黨員干部引以為戒、防范未然。
嚴把風險防控關(guān)口，劃定防控紅線。建立節(jié)假日期間值班、公車報備、督查考核制度，暢通來信、來訪、網(wǎng)絡等舉報渠道，最大限度激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，定期開展疫情防控、作風紀律、行政執(zhí)法等重點風險事項排查工作，充分發(fā)揮系統(tǒng)性風險防控平臺作用，逐項劃定防控紅線，擊破廉政風險壁壘。
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