“這個(gè)項(xiàng)目剩下的農(nóng)民工工資發(fā)到他們手上了嗎？企業(yè)上次約定支付工資50萬，目前進(jìn)展怎么樣？”這是定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)檢查組深入一線監(jiān)督推動(dòng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的場景。定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化緊盯拖欠農(nóng)民工工資問題開展專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)農(nóng)民工工資支付規(guī)范化，讓農(nóng)民工新春返崗更安心。

強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。將未辦結(jié)農(nóng)民工欠薪積案化解工作納入日常監(jiān)督重點(diǎn)，持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督?？h紀(jì)委監(jiān)委多次調(diào)研，詳細(xì)了解我縣根治欠薪工作開展情況、存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，并就具體措施提出要求?？h紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室會(huì)同駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，“室組”聯(lián)動(dòng)，對未辦結(jié)的農(nóng)民工欠薪積案逐件進(jìn)行督辦，查找問題根源，監(jiān)督推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，督促縣根治辦認(rèn)真履職盡責(zé)，積極推動(dòng)欠薪積案化解。

強(qiáng)化隱患排查，提升化解質(zhì)效。督促縣根治辦對外公開17個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門工作專班信息，保障農(nóng)民工就近就地反映訴求。監(jiān)督推動(dòng)制定欠薪隱患排查、任務(wù)交辦、督查督辦、風(fēng)險(xiǎn)提示“四項(xiàng)清單”，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）摸排線索、隱患屬地處置、縣委專組督查、領(lǐng)導(dǎo)包保攻堅(jiān)方式，清單式、閉環(huán)式推進(jìn)欠薪根治，累計(jì)排查欠薪隱患27個(gè)，涉及欠薪1000余人、2000余萬元，化解率100%。

強(qiáng)化績效考核，推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭先。推動(dòng)出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將保障農(nóng)民工工資工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和根治欠薪責(zé)任部門年度目標(biāo)績效考核，對工作成效按“好、中、差”分級實(shí)行績效考核加減分，“好”等次的給予一定工作激勵(lì)，“差”等次的予以約談。2022年，全縣共兌現(xiàn)工作激勵(lì)140余萬元。出臺(tái)了《定遠(yuǎn)縣工程建設(shè)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》，對誠實(shí)守信企業(yè)在評先評優(yōu)、融資等方面給予便利，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

“根治欠薪工作事關(guān)農(nóng)民工切身利益，是維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。我們緊盯拖欠問題背后的作風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決查糾敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、‘新官不理舊賬’等問題，嚴(yán)肅查處在解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題中截留私用、貪污侵占、吃拿卡要、以權(quán)謀私等腐敗問題?！倍ㄟh(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）