“人員崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)摸排還不夠精準(zhǔn)、廉政教育開(kāi)展形式單一、談心談話制度堅(jiān)持的不夠……針對(duì)上述問(wèn)題，你單位要高度重視并認(rèn)真落實(shí)整改，我們將對(duì)整改情況進(jìn)行跟進(jìn)督查?！苯眨羟窨h紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通過(guò)采取日常督查、下沉監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督、調(diào)研監(jiān)督等方式，緊盯被監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的短板和不足，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

今年以來(lái)，霍邱縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)發(fā)揮派駐監(jiān)督的“探頭”作用，聚焦作風(fēng)建設(shè)、關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域等，不斷擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。針對(duì)被監(jiān)督單位工作職能和權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)，采取“清單+N”相結(jié)合方式，嚴(yán)格監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，推動(dòng)派駐監(jiān)督從有形覆蓋向有效覆蓋提升。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯責(zé)任“缺位”、工作不力、作風(fēng)不嚴(yán)等突出問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督檢查20余次，跟蹤整改問(wèn)題47個(gè)，督促完善內(nèi)控管理制度52項(xiàng)，確保派駐監(jiān)督靶向精準(zhǔn)、有形有效。

在監(jiān)督工作實(shí)踐中，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)時(shí)督促被監(jiān)督單位嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個(gè)不直接分管”等制度規(guī)定，堅(jiān)持靠前監(jiān)督抓源頭、一線監(jiān)督查問(wèn)題，共參加黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議43場(chǎng)次，“三重一大”事項(xiàng)研究會(huì)議32次，對(duì)“一把手”及班子成員開(kāi)展廉政談話37人次。同時(shí)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)明清單、交任務(wù)、定規(guī)矩、壓擔(dān)子，真正落細(xì)落實(shí)派駐監(jiān)督，使之在具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化中高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

與此同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索派駐監(jiān)督新途徑、新路子，采取“室組”、“組組”、“室組地”聯(lián)動(dòng)等方式，匯聚監(jiān)督合力，提升監(jiān)督質(zhì)效。對(duì)“巡察+派駐”、“紀(jì)巡審”聯(lián)動(dòng)、“紀(jì)巡財(cái)”聯(lián)動(dòng)等監(jiān)督模式大膽進(jìn)行嘗試，為扎實(shí)有效開(kāi)展派駐監(jiān)督開(kāi)辟新路。僅2023年3月，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題32個(gè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索6個(gè)，主動(dòng)約談13人次，談話提醒25人次，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)3份，開(kāi)展基層一線調(diào)研6次。

“以‘清單+N’形式做細(xì)派駐監(jiān)督，對(duì)存在的問(wèn)題逐一‘問(wèn)診把脈’，對(duì)癥開(kāi)出‘藥方’，對(duì)提升基層治理效能起到事半功倍的作用?！被羟窨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“下一步，將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、廉政風(fēng)險(xiǎn)高的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督重點(diǎn)，細(xì)化日常監(jiān)督，壓實(shí)工作責(zé)任，讓派駐監(jiān)督‘派’而有位、‘駐’而有為。 ”（六安市紀(jì)委監(jiān)委）